近日,凭借4年来在助力新业态劳动者权益保障和落实社会责任方面的ESG创新实践,上汽集团移动出行战略品牌享道出行“5.20网约车司机关爱日”项目先后入选中国广告协会2024年度“品牌ESG优秀实践案例”与36氪“WISE2024年度社会责任与可持续发展案例”,获得行业专家团队的高度认可。
“5.20网约车司机关爱日”IP活动项目,是上汽享道出行平台推动“以人为本”服务理念落地的具体实践,该项目通过关注司机群体权益、推动行业规范与安全、践行企业社会责任等举措,在持续完善网约车司机权益保障的基础上,进一步推动了公司治理水平及运营服务能力的提升,为行业企业践行社会责任、实现可持续发展起到了标杆示范作用。
中国广告协会是国内极具影响力和知名度的广告行业组织,此次开展品牌ESG实践案例征集,旨在挖掘和推广中国各行业品牌在 ESG 领域的优秀实践经验,引导各自行业企业推动ESG理论与实践的深度融合。36氪发起的“WISE2024 年度社会责任与可持续发展案例”征集,聚焦展示企业在环境保护、社会公益、公司治理等领域的创新成果,为行业推动社会责任落地和可持续发展提供借鉴参考。
随着共享经济蓬勃发展,近年来,新就业形态劳动者权益保障工作倍受政府、社会重视。享道出行深知网约车司机群体对平台长期发展的重要意义,自2018年公司创立以来,行业首倡“司乘平等”理念,打造“司享家计划”,助力网约车司机从业的获得感、归属感和荣誉感与日俱增,携手广大司机为乘客提供安全、高效、舒适、便捷的出行服务。
2021年5月20日,享道出行设立了国内首个网约车司机专属节日——“5.20网约车司机关爱日”,至今已连续举办4届,通过联合主管部门及社会公益资源,持续在心理健康关怀、公益法律咨询、定制意外及健康险产品、保障性租赁住房等方面为司机群体提供就业及生活保障。
关心关爱网约车司机群体,建设健全劳动者权益保障体系,是上汽享道出行始终奉行的发展准则和社会承诺。未来,上汽享道出行将继续依托“5.20网约车司机关爱日”及一系列关爱举措,让更多司机“劳有所得”“劳有所安”,从就业“有保障”到“节节高”,进一步助力网约出行行业发展向新向好。