你工作效率高、质量优、效果好，会释压，可领导会认为你的工作量与压力不够大，于是，进一步加大你的工作量，加重你的工作压力，你会怎么应对？

我最近发现了一个十分奇怪的现象：

你如果专注工作，节省时间，提高效率和质量，注重结果，工作出色，不仅得不到员工的欣赏与肯定，反而会让领导认为你的工作太轻松，不饱和，压力传导不够。

结果是什么呢，你的工作会被加的更多，给你的压力也会更大。

反之，那些不讲时间，不讲方法，不讲效率，不讲结果，办事拖拉，磨叽，经常点灯熬油，加班加点做无用功，重复改错，看上去很累的人被认为是工作努力的榜样，经常被表扬，被肯定，被鼓励。

鞭打快牛，能者多劳，你不能干吗，来，再加点工作；你不效率高吗，来，再多做点。

你在工作中遇到过这种现象吗？

如果真实遇到了，你会怎么办呢？

会不会不服气，接着好好干工作，接着把新的工作，按照你的工作方法去提高效率呢？

如果是这样，你的工作会越来越多，压力会越来越大，时间会越来越少，身体会越来越差，直到有一天，你和大家一样，加班，熬夜，熬夜加班。

同样是加班熬夜，结果不一样了，有的人开着灯，关着门睡到了二点，而你干到了二点，在同事领导眼里，你终于和大家一样了。

难道你真认为一样了吗？不，别人睡好了，你累到了。

你这一倒，也许不点一般的倒，很可能一倒不起，再也没机会，没能力提高效率，提高质量，注重结果了。

能干的不如会说的，会说的不如会装的，会装的不如会来事的。

算了，改变不了环境，改变自己，和大家一样工作，像大家一样努力，努力把一块黑炭洗了再洗，加班洗。

别再想着提高效率，节省时间，早点干完工作，早点休息休息。

你休息了，别人还在努力干，加班干，使劲干，不停地干，别人怎么看？

别人会认为你的活太少，难度小，会不服气，会跑到领导那撒娇，然后呢？

然后，撒娇人的工作太重，太累，分一块给你。

别人，一个人工作，分给两个人干；而你，两个人的工作你一个人干。

不然，在别人眼里，你的工作量就显的太少，太轻松，不饱和，压力不大。

工作量饱和，什么意思啊！

是每时每刻都在工作，没有休息时间。

全天候工作，满负荷运转，这样的工作状态才是饱和工作。

我终于知道了为什么大家都在加班，干满八小时，再加班二小时，无论是工作或是开会，时间得够，时间不熬够，工作就不饱和，压力就没传导到位。

人人都说工作苦，工作累，真不错，你得像某些聪明人学习，让自己看上去更苦，更累。

在乌鸦的世界里，天鹅是有罪的。

领导会认为你的工作量与压力不够大，于是，进一步加大你的工作量，加重你的工作压力，你会怎么应对？