再犀利的眼睛，看自己时，也会有偏颇，会走神。
能把自己看得不偏不倚，合乎中道很难。不是低了，就是高了。在轻看与重看之间，和自视过低相比，人总是更容易自视甚高。
职场上，也会一不小心自视甚高。看手上的工作，觉得是工作配不上自己。然后再看一起工作的同事，看看那些客户，老板，又觉得是他们配不上自己。高贵如你，理应在一个更高大上的公司，处理更高级别的业务，做着更高级的事情。而眼下的这些人，这些事，实在是太low。
带着这样的心态，工作能干得好才怪。事情能混就混，反正公司不是自己家的，只要自己能够按时领粮就行。就这么点事，还想怎么样呢？眼睛只会朝上，跟同事的关系也处不好。总是觉得别人达不到自己的要求。做事的效率不行，讲话的水平不行，思路也不行。都跟不上自己的节奏，跟他们打交道实在是太累。稍微聊一聊，就能把自己气得出吐血，那么干脆就不要聊了。
我们在职场上，有时就会碰到这些自视甚高的人。他们总觉得自己能够做更大的事情，不应该待在这个地方。然而说起身边真的优秀的人，人家在工作上的确做出了一些成就，这些都是无可否认的。但在自视甚高的人眼里，还是不以为然 硬要说成是对方运气好。至于他们自己，聊起来，总是一副怀才不遇的心态，一副怼天怼地的样子。
实际上，low的真的是这些人这些事吗？如果您真的很高贵，为什么会屈就于此呢？屈就于这么不高贵的地方，和这么不高贵的人一起，干这些不高贵的活。
Low的，其实还是自己。
无论你怎么想，高还是低，事实会说话。绝大部分人，他所待的位置，和他应该待的位置，其实是匹配的。假如真的像你所想的那样不匹配，那么你所看见的这些地方早就乱了。现在还能正常运转，说明是匹配的。也就是说，你有多大的能力，基本上就能坐到多重要的地方。而这个能力，不仅仅是你眼睛所看到的那点专业的能力，更多地，是一个综合素质的评估。你看到的，看不到的，通通可以包括在这个能力里面。很多人之所以自视甚高，觉得自己应该坐得更高，实际上是没有看到，那个更高地方，对“能力”有着更高的要求。没坐到，其实就是还不具备。
你觉得跟自己打交道的这些人很low？其实也不是别人low，而是你本身的水平就这么low。拥有这个水平的你，就是得跟这些人打交道。芥菜树下看，拧巴的原因，在于自我认知和自我实际的不匹配。
当然，也不希望大家把自己看得太低。但需要特别留意的，是不要把别人看得太低。如果你真觉得周围很low，与其对此不屑一顾，不如提升自己。
让自己变得不low，才够得着不low的地方，碰得上不low的人。
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