因员工不响应工作，宝宝树创始人宣布，退出所有的员工群，不跟这群没有血性，没有热情的人玩了！
作为老板，看不到员工的冲劲，心里失望，但作为打工人，好不容易盼到周末，有权力拒绝无理加班，捍卫自己生活的主权吗？
在这个快节奏的时代，有一个话题像热油锅里的一滴水，瞬间炸开了锅——员工周末该不该响应工作。今天，咱们就来好好聊聊这个让无数打工人心塞的事儿。
据不完全统计，超过 70%的打工人表示周末加班没有得到应有的回报，这可真是让人欲哭无泪啊！
就像鲁迅先生说的：“时间，就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。”但老板们可别把这当成压榨员工的借口呀！有些老板，自己赚得盆满钵满，却要求员工周末也得像打了鸡血一样拼命工作，还不给加班费，这不是典型的“既要马儿跑，又要马儿不吃草”吗？
咱们来看看隔壁老王的公司，老板天天喊着要有血性，要有激情，结果呢？员工们累得像狗，工资却不见涨，最后人才纷纷流失，公司业绩一落千丈。这活生生的例子告诉我们，不尊重员工休息权利的公司，是没有好下场的。
再说说那些觉得员工周末不响应工作就失望的老板，你们在背后分钱的时候，有没有想过员工的感受？员工是来赚钱养家的，不是来陪你玩的！就像马云说的：“员工离职，要么是钱没给到位，要么是心委屈了。”周末加班还不给钱，这心能不委屈吗？
还有些老板说，如果员工和自己拿一样的工资，那员工就应该和自己一样有血性。这是什么逻辑？人家打工人拿着微薄的薪水，执行着劳动合同，可没答应把自己的生活都卖给公司。
作为打工人的小李，本来周末想陪陪家人，结果老板一个电话就得去加班，搞得家庭关系都紧张了。这样下去，工作没干好，生活也一团糟。
所以，各位老板们，别总想着让员工周末也为你拼命，多给点休息时间，多给点加班费，这样员工才能更有干劲，公司才能发展得更好。
打工人也不是吃素的，咱们要勇敢地对不合理的加班要求说“不”！咱们要捍卫自己的周末，捍卫自己的生活！毕竟，生活不只有工作，还有诗和远方。
让我们一起为合理的工作时间，为美好的生活，加油！
