目前的这个社会现状，工作是很不好找，不仅是各行各业的公司在“内卷”，公司里的员工也在不断的“内卷”，造成了社会过度紧张的感觉。

如果工作不努力，公司就会很快的裁掉你，但是如果是过度努力，也会让公司觉得你是不是敷衍了事，工作进度这么快，还不如按时按点去交付工作内容，只要在规定的时间前一分钟，公司也会觉得你努力了就够了。

最近，大疆员工爆料：隔壁项目组为了赶进度，天天加班，一年的项目，几个月就赶出来了。结果，项目刚交付，他们就被释放了。

为什么会出现这样的事情呢，首先，公司为了顺应时代的发展，总是会不定时的裁掉一些老员工，换取新鲜的血液，因为老员工虽然比年轻人经验丰富，但是对于公司来说，利益是公司最大的追求，为了稳定公司的发展，完成工作的进度，年轻人是最好的选择。

为了完成公司布置的工作任务，得到老板的赏识，所以天天加班把工作赶出来，但是换来的不是升职加薪，而是人事部门一封封的辞退信息，让人匪夷所思。这是在职场，不是上学的时候你做的好就会得到老师的奖励，反而会让老板觉得你敷衍了事，工作能力太强了也会被领导排挤，被边缘化。

表面上说是为了赶项目进度，招聘一些“正式员工”进来，但实则招的更像是“临时工”，用完就弃之不顾了。

我朋友在他公司上班的时候，他说他们公司总会在一段时间里对外招聘一些新的员工来公司任职，表面上对他们无微不至的关照，给他们说安排给他们的工作都是公司最出色的，如果做的好的话升职加薪更是不在话下，但是这个社会，哪有真的话可以这么信吗，累死累活的好好的看着他们天天加不完的班，用完了以后就被抛弃。

换汤不换药，公司总会招聘新的员工工作，不是真正让他们来工作，而是临时找的员工，需要他们的时候，他们就是公司的顶梁柱，用不到他们的时候，他们就是公司的边缘化的人物，而且，被人赏识的机会甚是渺茫，因为他们只有一颗工作的心，不懂的职场的规则。

需求是做不完的，如果项目完成了，可能又要闲很长一段时间，这种可不好，闲的时间一长可能就要面临被裁的风险。

我同事在他之前上班的时候，她性格超级好，工作能力也很优秀，就是不太会为人处世，每个月她的工作进度能成第二，别人不敢说自己是第一，工作也完成的非常优秀，但是就是不被人发现，因为这个原因，公司的员工也都排挤她，不受到领导的待见，最终考核的时候，因为这个原因被裁掉了。

所以工作不能不完成，更不要提前完成，因为领导根本不在乎工作质量，只在乎你是不是在公司好好的干活了，如果你工作提前完成，不能天天在公司无所事事吧，这样被领导抓到现行的时候，你难道要跟领导说你工作完成了没事干吗？

为了项目，加班加点，最后呢，啥也没得到，可能还要面临被裁的风险。

这样的话还不如把工作任务按照规定的时间安排好，每天做一点，既让领导看到了我们努力的样子，也不会因为工作完成了没事干被领导抓到现行，被公司裁员。何乐而不为呢。

这个世界上还没有存在工作完不成的时间，只要自己规划好，每天保质保量的完成，就不会有因为工作进度跟不上而后悔的事情，完不成那就是时间没有合理规划并且自身没有上进心以及自律能力了。