上班摸鱼，是很多上班族的最爱，想想你拿着工资，玩着游戏、谈着恋爱、炒着股、上着厕所，是否内心有种“赚到”的窃喜？
这不，武汉某企业就想出了一个办法，下班让员工提供电量使用截图，什么应用耗电，一目了然。
不得不说，某企业为了杜绝员工摸鱼也是煞费心机，办法是花样百出，让人大开眼界。难道这个企业不让员工手机充电吗？这个企业员工不知道在电脑聊天吗？这个企业的员工不知道安装模拟器吗？（哈哈）
说回正经，员工摸鱼固然不对，但是对员工苛刻到这个地步也是不常见。
略说几点浅见，您看对不？
一，摸鱼不对，但是给员工适当的“喘息”时间是必要的。很多企业拿员工摸鱼说事，以此来降薪、调岗、裁人，请各位老板想一想，您公司有没有让员工连轴转，经常加班的时候呢？有没有合理的支付加班费呢？如果没有，把你的加班时间和员工的摸鱼时间中和下，各位老板是不是心里舒服点？
很多企业掌控员工，甚至把员工的个人生活都一起掌控。比如某企业要员工必须在朋友圈转发公司广告，否则就处罚；某企业要员工半夜回复信息；某企业不允许员工谈恋爱；加上这个发手机电量截图的，真是屡见不鲜。
个人生活应该得到尊重。即使你上班没有摸鱼，让你发手机电量截图，你是不是心里也不舒服？员工会想，我只是工作，又没有卖给你，凭什么提这么过分的要求？员工也会想，这么苛刻，企业必然也是冷漠的企业；
生活节奏很快，很多人为了挣“碎银几两”疲于奔命，好不容易下班了，卸下一身疲惫，再被工作追到家里来，很少人没有崩溃的念头。
很多企业需要员工忠诚，用心工作，敬业爱岗，试想，你都把员工当外人了，员工糊弄工作，跳槽离岗，索要高薪，甚至出卖机密也是必然的结果。打破信任，最终受伤的还是企业。
四、正如很多人经历的那样，当企业对员工下手的时候，说明企业正在走下坡路。京东裁员“兄弟”是刚不久发生的例子；很多企业在要倒闭前都会作妖，查考勤，找毛病；所以，企业看手机电量这个事不寻常，奉劝某企业的员工，还是尽早撤吧。
