在企业里，众多的设备需要二十四小时运转，所以工人上夜班很难避免，这倒是可以理解。

可是，现在有太多的企业，一线工人从事的是十二小时两班倒的工作，有的甚至连休息日都保证不了。

再看企业里的其他人员，高层企业管理者或许是不定时工作制度，销售人员也可能是不定时工作制，除此之外的管理人员，办公室职员基本上都是实行的八小时工作制，周六日休息。

八小时工作制，这里重要的是每天工作八小时，每周至少休息一天。（主要指的是实行标准工时制的企业）

在执行方面，工人要实行八小时工作制并不难，三班倒，四班三运转等等，只要有倒休人员，工人休息的权利就能得到保障。

真搞不明白，为什么在许多企业里，工人的工作就不能执行八小时工作制？

是工人自己放弃？企业里，工人的工资多采取计件工资制，工人想着多干，多挣点钱，故而主动放弃休息，自愿延长工作时间。听起来有一定道理，但现实中又有太多的工人抱怨工作时间太长，尤其是反感十二小时两班倒，每天除了上班就是睡觉，没有了生活的乐趣。

2，企业降低工资性开支的需要。企业是要盈利的，企业经营者当然希望有更多的收入，最少的开支。但这也是有底线的，劳动法就是底线，是不容触碰的，相信作为企业的管理者都懂，况且，上规模的企业都有自己的法律顾问，防止企业在经营管理方面触碰法律。

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工人，为什么就不能执行八小时工作制呢？