香港还在持续抢人才！近日，香港政府披露，自各种人才计划政策放宽以来，已成功吸引超过30万人提交申请，其中12万人已顺利抵达香港。

在众多人才计划中，“高端人才通行证计划”（简称“高才通”）备受青睐，该计划为拥有名校本科学历的申请者直接提供身份认证。

据港府数据显示，截至今年5月底，“高才通”计划已成功批准6.8万宗申请，申请者平均年龄为35岁。

与此同时，据多家媒体报道，众多“高才”在涌入香港后选择了从事保险销售行业。在某些香港保险公司的销售团队中，“高才”占比甚至超过一半。然而，这些“高才”们即将迎来一个重要的挑战，那就是签证的续签问题。

「高才通」将迎来续签潮 港府作出回应

6月24日，在香港特区立法会的一个会议上，有议员就续签话题向港府提问。

“高才通”作为香港的一项重要人才计划，为获批者提供了两年的居留权，使他们能在这段期间内在香港自由工作与生活。然而，签注到期前，他们必须通过续签程序才能继续以人才身份留在香港。

目前，首批通过“高才通”计划的人才将在不到半年的时间内面临续签问题。据某些议员反映，内地社交媒体上已涌现出众多所谓的“续签攻略”，主要推荐的方法包括成为保险代理人或开设空壳公司。

然而，有议员对这些“攻略”的真实性表示质疑，认为其中含有较高的欺诈成分，并向港府人才办公室质询如何应对此类现象。

香港劳工及福利局局长孙玉菡就众多“高才”涌入保险行业的现象给出了明确的回应。他既澄清了一些事实，也向公众发出了重要的提醒。

首先，孙局长明确表示，香港并未禁止“高才”从事保险行业，因为“保险业也需要人才”。

然而，他强调了一个更为重要的点：如果“高才”在续签时从事的是保险代理人或经纪人的工作，或者自己创业开公司，那么续签审批部门将会“特别谨慎”地进行审查，并且“审查标准会更为严格”。此外，孙局长还特意提醒：“尤其是申请高才通的人才，不要轻信网络上的所谓‘攻略’。”

孙局长着重指出，保险行业的雇佣模式与传统公司存在差异，它更趋向于一种“自雇”的形式。因此，港府在审核续签申请时会重点关注几个核心要素：首要考量的是申请人的工作实绩，例如“看你做了多少工作，赚了多少经纪收益，是不是的的确确通过自己的工作赚到收入”；其次，会核实“你是不是居住在香港”；最后，会仔细检查上述所有相关的证明材料，“是不是清清楚楚可以核对得到”。

至于在香港开设空壳公司以图获得续签批准，孙局长就说了三个字：冇得倾（没得谈）。就这一点，香港入境处处长今年年初时就提到过：“（开设的公司）要在香港注册、在香港要有办公室、香港报税，如果都没有，那估计很难批准（续签）。”

另外孙局长还说，由于对于保险业、开公司类的“高才通”续签申请会非常严格，所以就算续签获批，有可能只会批出半年到一年的较短期限的延期签注。而根据香港入境处对于“高才通”的介绍，常规来讲这一计划续签成功会给三年逗留期限，其中“顶尖人才”直接给六年。

千言万语，关于“高才通”续签的问题其实就是孙局长在回答议员时提到的一句话——香港关注的是“高才（是否）真真正正来到香港，为香港经济带来了实际的贡献”。

什么是「高才通」？

“高才通”是香港自2022年12月28日起实施的人才政策。该政策允许以下三类人士提交申请，只要满足A、B、C三类申请标准的任意一项，就可递交申请。

A类：申请前12个月，合计收入超过250万港元；

B类：本科毕业于全球百强名校并取得学士学位，且过去5年累计有3年以上工作经验；

C类：过去5年内本科毕业于全球百强名校并取得学士学位，但工作经验少于3年；

上述3类中，A、B两类无名额限制，C类每年限额10000人，先到先得。

根据香港的政策规定，只有连续持有合法逗留权达到7年，才具备申请香港永久居民的资格。

对于通过“高才通”计划获批来港的申请人，他们首次获得的逗留期限为2年。逗留期限届满前4星期内，需在网上申请延长逗留期限（即续签），通常会以2+3+3模式续签。