极越汽车股东大会爆发冲突,夏一平失联财务总监跑路

忆往尘烟集 2024-12-13 09:55:52

极越汽车的情况真是离谱,账上的钱竟然不够维持生产。这家本该处在快速发展的新势力企业,突然出现了资金链断裂的尴尬局面。夏一平也没什么办法,只好向股东求救,说是需要更多的投资来维持公司的运转。极越的股东结构其实挺简单,主要的投资人就两家——百度和吉利。百度负责车内的软件,而吉利则是负责生产和零售。问题出现在极越的钱花得飞快,甚至连生产的速度都跟不上,销售量也不怎么样。虽然他们的账面上亏了70亿,但是卖出去的车才1.4万辆,连同行的零头都不及。

这种情况简直搞得人一头雾水。钱都去哪儿了?然后,百度可忍,股东也可忍了。他们直接提出要查账,看看钱到底怎么花的。夏一平那时正忙着急救,但一开口就说自己也不清楚,账本都被带走了。讲不清楚,说不明白,能不能干点实事?这不,百度的会计刚到,极越那边就收到消息——CFO刘吉宁失联了。更离谱的是,刘吉宁的位置一直在新加坡,而他家里人也不见了,老婆孩子一起跑路。这不就成了润了嘛。百度和吉利看到极越的资金状况一塌糊涂,顿时火了。

百度提出要查账,毕竟70亿可是大数目,亏得让人心疼。可问题是,夏一平一开口就说自己不知道账目怎么回事,反正他是搞不清楚,账本丢了。那种解释简直是讲不通,光凭这一点,投资者也不是傻子。百度那边急得像热锅上的蚂蚁,直接要求调查,看看这笔钱到底去哪儿了。70亿的窟窿,这不是随便一个新兴企业就能填平的,特别是极越只卖了1.4万辆车,和其他同行相比,这简直是离谱。没有强有力的生产和销量支撑,怎么可能支撑起这么大的烧钱速度?

股东们的反应也很简单——钱去哪儿了,怎么花的?这些投资人并不是第一次搞投资,眼睛比谁都亮。事情越拖越大,CFO刘吉宁失联那一刻,极越的财务状况彻底暴露出来。这事真是离谱,公司账本被带走,刘吉宁一个人就把整公司的财务都带走了,真是看了让人心里发凉。失联这事不是小事,别看平时大佬们都讲着大话,但在这种事上,能甩锅就甩锅,能推脱就推脱。夏一平也讲了不少,怎么追查,怎么调查,但账本全没了,调查也没法继续。听到这种话,谁还会信?

百度那边直接放话,要求把账目拿出来,不然后果自负。虽然夏一平说自己也在追查,但这事一拖就是几个月,结果就是百度不得不怀疑,这里面是不是藏着更多不能说的秘密。这事简直就像一颗定时炸弹,随时可能把极越炸得支离破碎。夏一平的表现也离谱,能不能搞点实事?股东大会那场面真是离谱。夏一平一出来,话还没讲完,气氛就已经很尴尬。股东们早就等着问他,70亿到底是怎么回事,钱怎么花掉了?结果夏一平只会说自己不清楚,账本被带走了,调查进展不大。

听着这种解释,大家已经觉得这事真是搞得有点过头。投资人可不是傻子,听得懂夏一平这番话就是死无对证,拿不出实质性东西来,问题永远没办法解决。有些股东气得站起来,根本不管场合,直接开始爆粗口,砸起了茶杯。那一幕简直就像极越的破局时刻,不只是账目问题,还是信任的崩塌。夏一平满脸是伤,脸上的伤疤不是摔倒的,股东怒气冲天,这一砸直接成了导火线,搞得公司彻底失去了股东们的信任。股东们都知道,极越当时正处于最脆弱的时候,夏一平根本没有拿出任何让人信服的解决方案。

极越汽车的情况真是离谱。当股东、投资人都没信心时,企业就真的是要面临倒闭。厂里根本没法继续生产,工厂停工、资金链断裂,连员工都开始失望。夏一平根本没什么实质性的解决办法,股东们提了意见,他也只是摆出一副讲不清楚的态度。那些生产线就像被套住了,根本没法再走下去。至于钱去哪了,除了找不到账本,别的什么也没讲清楚。为了应付股东和公司内部的压力,夏一平开始搞一些应急的措施。他宣布裁员,并给出了一个完全不靠谱的2.0时代计划。

员工的社保不交,N+1的补偿金说是明年给,但也没有保证。这简直是离谱。夏一平竟然说,剩下的100人还得继续上班,但没有工资、没有社保。这种话根本没法让人信服。试问谁会接受这种安排?极越的员工面对夏一平的2.0时代直接爆发了怒火。大家一看,自己辛辛苦苦干了这么久,最终得到的竟然是离谱的裁员计划和没有保障的待遇,哪能忍?工资不发,社保不交,这种事情怎么可能容忍?他们不再坐视不管,开始集体围堵夏一平的办公室,要求他给个说法。

这种搞法完全把员工当傻子。员工们在抗议中不仅拿手机拍视频证据,还要求夏一平交出护照。大家都知道,这种情况如果不处理,夏一平很可能就跑路了,带着公司的债务消失得无影无踪。员工的要求很简单,拿到该得的赔偿、拿到该有的社保,别再搞这种无理的事情。眼看着公司一步步走向破产,夏一平也没有拿出任何能逆转局面的办法。这种局面离谱到极点,投资人、股东、员工全部都已经放弃希望。极越的工厂关停,连原材料供应都没办法保证,生产线早就停摆。

虽然夏一平不断强调自己正在努力,但问题是他说得再多,实际行动几乎为零。想要让这种局面回归正轨,根本就没门。公司账上没钱,员工工资和社保拖欠得越来越严重。那时候,大家都知道,这家公司基本上已经进入死局,搞什么重生计划根本不可能。股东们甚至开始考虑最坏的打算——把公司破产清算,先把剩下的资产卖掉,能拿到多少算多少。

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