很多人都觉得大领导比较好说话，小领导很不好说话，认为是阎王好见小鬼难缠，大领导比小领导要更有格局，不会像小领导那样斤斤计较。其实这都是假象，在现实中，大领导看上去比小领导好说话，但是实际上比小领导坏多了。

看明白这三点，你就能明白，这一切都是角色不同的演绎而已，都是演出来给你看的，你如果看不透，就会被领导耍得团团转，还分不清谁好谁坏。

为什么小领导会让人觉得不好说话呢？原因有两个，一是他们直接面对下面的员工，如果太好说话，谁又会听他的呢？二是他们站在基层的最前线，需要替大领导露出獠牙，说出大领导不好说的话，做大领导不好做的事。

其实小领导就是大领导的爪牙，他们必须挡在大领导前面，露出自己的獠牙，既展示自己对大领导的忠心，也充当大领导压榨下属的帮凶。

很多人的看法都比较简单，认为一个人对你凶，就是很坏，一个人对你笑嘻嘻，就是对你好，哪有这么简单？在职场上，大领导和小领导扮演着不同的角色，你要记住，是扮演而不是真的，小领导唱红脸，大领导唱白脸，一个当坏人，压制员工，另一个就当好人，笼络人心。

这种现象极为常见，比如你去找小领导谈一个事，小领导怎么都不答应，口气强硬得很，然后你去找大领导说，大领导也显得很为难，最后还是部分答应了，你是不是对大领导感恩戴德呢？这就是唱红白脸，也是职场中只可意会的潜规则。

正所谓上梁不正下梁歪，如果大领导为人不正，下面的人能好到哪里去？这样你就明白了，小领导好不好，根源在大领导这里，大领导如果很正派，下面的人也差不到哪里去，可要是大领导是一个小人，那么底下的小领导一定也是小人。很多时候你只看到了小领导的坏，却不知道他背后的大领导更加地坏。

小领导对下面人的苛刻，压榨下面人，都是大领导授意或者期盼的。你以为大领导对你和颜悦色，你就觉得大领导平易近人，就觉得他好说话，其实都是大领导装出来的。要干什么坏事，要打压你，根本不需要他亲自出马，只要一句话，就会有人替他修理你。

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