最近网上疯传了个避开公务员笔试的方法，直接进入领导岗位，只需三步。第一步，通过关系，进入地方国企。第二步，通过关系，从国企提升，进入领导层，获得政务级别身份。第三步，通过关系，从企业跳槽到政府机关或者地方部门，直接任职领导岗位。听说这条路可以完美地避开公务员考试。估计是有几个即将退休的老哥几个，边感慨着“人生苦短，年华易逝”，边想着自己的孩子，琢磨出来的。不过，这三步都需要一个前提——“通过关系”。对此你有什么看法？欢迎大家一起探讨。

网友:在上海好像不屑于走这条路的，进国企获得相应级别的，都是拿高额年薪的，再转进公务员编制，收入会大幅下降，不值当。拿不到高额年薪的小国企在上海基本上都淘汰殆尽了，剩下的都是些大而不能倒的大国企，饭碗且瓷实着呢，比公务员根本就不差啥。

网友:这不是什么规避公考的好办法。公务员法第二十三条规定：录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条规定：拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。说明一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员必须通过公开考试录用，处级可以从机关、企业、高校、科研院所和社会组织具备相应条例的人员中选拔。但这个条件同样是非常高的，难度不低于参加公考。

网友:认识一个航空的销售，后来做了市场部经理，然后做了总经理助理不到2年，直接变副总，现在又机场货运董事长，估计以后也是公务员的多。关键这人说话办事比较高调强势，很多秘密都是公开的，希望他能混到退休。网友:这个关系不但要够硬，而且时间还要够长。进入国企取得领导职务，可以转公务员的我们这里要上副处，这个过程比较漫长啊。