“就算赔掉10个亿，也要把7000名老员工全部开除，因为他们已经跟不上企业的发展。”华为董事长任正非要辞掉7000名老员工，他表示：华为不存在终生这一说！这些员工为何会被辞退？ 麻烦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持。 任正非曾说过：＂华为没有终身成就的老员工！＂在多年之前，华为就曾发起过7000名老员工集体辞职的运动，当时任正非说即使需要赔偿10个亿也要辞退他们，而这次辞退最终却只辞退了16人。 华为能够拥有如今的成就，离不开任正非军人出身的管理水平，他认为永恒充满危机感的意识才是华为不断持续发展的基石，所以他也被称为“危机主义者”，可同时他也是个乐观主义者。
2007年10月到2008年的元旦之前，任正非要求包括自己在内工作满8年的老员工集体辞职，任正非的工号是001，而自从2001年之后入职的员工工号已经排到了20000之后。 当时任正非的这一决定引起了极大的轰动，并且我国的法律也对员工的权益有保障，如果以这种方式强制员工辞职，那么就要面临几乎10亿元的赔偿。 对于此次举措，任正非并非是真的要将这些员工辞退，因为在这些员工辞职之后可以再次的竞争上岗，然后和公司签订1-3年的劳动合同，但是工号将会被重新打乱排序。 任正非考虑的非常周到，因为华为用着工号的制度，也就意味着工号更靠前的资历就更老，在多年之后，这些老员工在一个岗位上待的时间久了，就会失去积极性，从而和企业的发展脱轨，有些老员工甚至会拿着自己的资历给新人制造压力，这也会降低新人的积极性。
根据这些以及其他的种种原因，任正非才决定辞退7000名老员工，但对于这些老员工任正非也毫不手软，他耗资10亿，以高于劳动法的赔偿标准给员工补发了员工连续工作年限支付补偿费用，并且还额外的发了一个月工资，再辞职后等待竞聘时，老员工还可以享受5-30天的到新休假，并且拥有公司股份的老员工股份仍然保留。 你给你的员工吃草，你就会有一群羊，如果给的是肉，那么羊就会变成狼！华为也正是靠着危机意识，进取精神不断地越过一道道高山，度过一个个困难。 对于辞退的老员工任正非相信他们能够凭借自己的能力再次回到公司，最后经过统计之后，成功回到公司的近99％，而真正被辞退的只有16名，对于一些说辞退了一百多的，是因为其他的几十位员工是选择了退休或者病休，还有几十名选择寻求其他的发展空间，只有16名是因为能力不足才没有回到公司。
2000年时华为的员工不到10万，可如今几十年过去，华为的员工已经足足近20万之多，光是每年给员工发薪水就要1500多亿，从此可以看出任正非选择辞退如此多的老员工是需要多大的魄力。 任正非的这一举措，正是为了激励员工丢失多年的士气和斗志，让他们能够有更大的精力投入到工作之中，并且也是给所有员工的提醒，在这里要时刻拥有危机意识！ 如果员工没有危机意识，就会丧失积极性，上班就会摸鱼，最终导致的就是企业的衰亡，公司没了，员工就还要面临再次找工作的境地，与其真正等到那个时候，不如主动制造危机，正向任正非的这一决策一样。
人外有人，天外有天，只有通过不断的学习让自己始终保持一种危机感，才能够使得自己不断地进步，不断的突破。马云也曾说过，阿里巴巴距离倒闭永远都只有三个月的时间，三个月之后如果自己失业了怎么办？他也同样要求员工要时刻保持危机感。 任正非在商界数十年，不可能不知道这些老员工意味着什么，如今的华为离不开这些老员工的功劳，但他之所以这么做是从更长远的角度去看，是为了企业的持续发展。你们对任正非的做法有什么看法？欢迎评论区讨论留言。
这样的公司就算再牛逼也没有人性。
华为怎么说它好呢，它说爱国吧，却卖那么贵，它说技术领先吧，都2023了还是个4G，它说自己面对制裁自强不息吧，又用美帝的骁龙，真是贱的没底线了。 哎！任正非也没办法呀，为了讨口饭吃，只能跪服了。
行业百草枯[鼓掌]
就因为有华为这样的公司，导致结婚的人越来越少，生孩子的就更少了，老任是想把员工榨到s。把一生奉献给公司，他就开心了。
赔偿赔够，解聘了再找，我是没有意见的，可惜大部分单位都是换岗位，降工资逼你走，华为还是算仁义的了[得瑟]
就这个不怪漂亮国制裁，这种企业能够长久，不怪现在公信这么差
只想吃干榨尽，毫无人性
因为满10年或者连续签3次就是无期限劳动合同了吧
都一大把年纪了为何还赖在高位，先裁了自己才有资格说这话
只追求利益的公司也就这样了
把你自己裁了吧老油条
卸磨杀驴，
迟早会垮掉
最没社会责任，最没人性的公司，没有之一。
咦？没人说华为好了？
折磨杀驴
去我们这的华为参观过，员工没一个用自家产品的
为良心企业家点赞👍
这就是中国企业的格局，看看欧洲百年企业是如何的吧！年轻时你为企业创造价值，年龄大了企业就是大家庭，员工关怀要做最佳雇主。所以没有百年企业是有原因的。996，007，榨取完了价值就直接优化，还要员工忠诚度呵呵！
为何外国的大多都在一个企业做一辈子呢
他怎么不开除，他不是也是老员工么
有的国家越发展老百姓生活越轻松，有的国家越发展老百姓越累！
好多小公司就在学习让员工月薪8千的工资学华为管理[得瑟]
华为也废了，除了说爱国卖钱，一塌糊涂
又没有多大贡献整天喊支持华为，我们是消费者不是傻瓜
任我行就是个大魔头，自己中了左冷禅的寒冰真气非要把什么寒意传给每一个人！搞得一大批企业纷纷裁人，这糟老头子坏得很！
其实就是开源节流，日子有点紧巴了。没必要绕圈子。
像极了当年需要你交粮和干活卖命的年代，到现在的真实结局[吃瓜]
在里面的员工要不是生活难，早就走了！这样的工厂
允许这样的资本家存在也是日了鬼了
屁的跟不上，主要是同样的活新老员工都能干，而老员工工资高。所以很多企业除了有资源和绝对的技术骨干员工可以安稳外其他都很容易被换，而且三五年换一批
我们痛恨的日本，可以看看，员工可以干到退休，而且一次发300到500万等额人民币的退休金，我们的荣誉企业，呵呵，就是这样，唯有呵呵解千愁！
华为黑暗的一面终于浮出水面了，干嘛要辞退老员工，员工是公司的财富，没有他们的辛苦付出，华为早都淘汰了，想当年华为还是交话费送手机跟杂牌机没什么区别，现在飘了，不用自己牌子的手机居然用苹果手机征服了，
难怪外企发展不好他们太讲人性[呲牙笑]
我们企业一分钱不赔，要你走人，还是在企业拿到几个亿的搬迁赔偿的基础上[笑着哭]
40岁后被裁，你会发现光鲜的履历，毫无意义，HR直接告诉你我们只招35以下的
写的好，但事实终究是事实，不想赔偿逼员工离职，没有一个员工自愿离职，后面全部一起去告华为了才平息的。
真正的军人永远值得尊敬。但华为我百分之百不尊重。不思进取，只会想办法赚百姓的钱，华为手机质量差的要命。5G只是想方设法掏钱，达标了吗？九成用户有必要用5G信号吗？别的品牌手机质量有保证，贵一点可以接受。华为手机请问你的质量在那？
为了7000员工出了10个亿，一个人14万，一年工资都不到，要是在美国🇺🇸，你得把牢底坐穿吧[笑着哭][笑着哭][笑着哭]，死老头子坏的很[呲牙笑]
7千个老员工，个个学任总用平果手机。
你在一个公司在职时间越长，被辞退所获得的赔偿越高，所以给你签合同的时候签1--3年，辞退，赔偿，然后再叫你来入职，再给你签一年，打的一手好算盘啊。再者，赔偿10亿看着很唬人，但是人均…，还有就是，华为所有产品，品牌溢价很高，10亿对他们来说问题很小，当然，研发那些他们也很舍得砸钱，但是砸再多的钱，始终有一点就是，羊毛出在羊身上，营销一下某种情怀，产品定价比同行高一点就行了，这样既有研发经费，还赚钱，还给自己留个好名，实在是高啊[点赞]
资本家嘴脸
还想当华为是铁饭碗，打工仔当自己是公务员，应该是那些圣母说他们是公务员，反正不用圣母发工资。
很多老员工都是拿着高薪不干活“混日子”，还打压新人倚老卖老。干活不积极新人表现好还会被针对！这样的企业只会停滞不前
还学着国外百年企业？这才是地主压迫工人的典型案例[哭笑不得]
如果国企和行政事业单位也实行华为的管理模式，每年一千多万大学生就业就容易解决了。
那是钻法律空子。第二次签合同要签无固定合同(也就是长期合同)，到时候想解雇员工就要赔偿更多了。短期合同解雇赔偿少。现在许多商场，超市都这么干，一般签二至三年，合同到期不续签，重新招聘，反正想求职的人多的是。
10亿除7000，嗯可以提前退休了[笑着哭]
年轻的一辈看看吧，不努力创业就会任人宰割！
华为十年开的工资，有别的公司干一辈子了。 哔哔个啥，都是些进不去的人，吐酸水
这么没人性的公司就是宣传的再好也是毒瘤！
那些都是老油条了[哈哈笑][哈哈笑][哈哈笑]
来吧！把我们农民工开除了吧！等下你来种地！[笑着哭]
赔 10 亿，算下来，一人才一万多，这辞退成本有点高哦😯
好样的，任老板[得瑟]
别人华为是按照高于劳动法赔偿标准赔偿的，有啥毛病吗
这是在挑战劳动法你却拿来当正面宣传？
真到了那时候会想方设法的让你自己走，赔十个亿说的好听[流鼻涕]
华为走在科技的前沿，新出的手机都用上4G芯片了[点赞]
你爱国吗？不买华为＝不爱国？！
过河拆桥，忘恩负义的所谓国企榜样吗？我还用了三个华为手机 从此以后拒绝再用。
在中国可以随便来，去外国看还能这样来算你牛
中国老板想尽办法降底工人福利。外国老板想办法提高工人工资。这就是中资和外资的不同。
[得瑟]这个时候怎么不说爱国了?为国家提供工作岗位了?一副资本家嘴角，苹果万岁
这个时候，你们想起外资企业，外资本家的好了吧
呵呵，当初老员工为你打天下，呵呵到了一定的时候就开掉，都说任正飞无情无义，说的一点没错
死老头应该滚出去美国！！让美国人收拾收拾！！
走向末路
都是奸商无奸不商。国外的资本家，比这帮人都好多了
所以告戒年轻人不要为这种华为贡献
有一个算一个！有一个能称为人的吗？有一个有人性的吗？
丛林法则，适者生存。
能足额给够赔偿不错了，很多公司都是直接不用你，然后只给基本工资，逼你自己离职，那才是真的惨
既然只为16个人不合格，还玩这种套路
那些骂华为，和富士康的。那么试问一下，有那家企业的福利待遇会比他更好的。有些破企业是想尽为法逼你走，给你穿小鞋，你还不能放个屁。人家华为富士康解雇你，至少是明说，按劳动法给你赔偿。你还想咋滴，难不成要人家给你养老么。
像我才不会做那久一年早就不干了[吐舌头眯眼睛笑]
这是变相的给员工发福利和放假，还能避税
只要任正非算个人他就想不出这样的歪招[呲牙笑]
不想分红给新员工，再顺便清光老员工原始股，还能买断老员工工龄，又偷偷干掉几个刺头。一石四鸟，你丫段位是真的高。
华为、byd都是恶心的公司，华为手机便宜的性能没有别的同价位手机好，贵的那我还不如买苹果，电脑也是，出了事就是国货之光，没出事就比资本家还不如
都继续挺华为撒、争取然老任在换个秘书！！
大企业都这么对待上了年纪的人，何况其他企业效仿呢，看来在这片国土上点年龄只能被早早淘汰，建议养老保险到40岁生效，不然后面喝西北风
中美赶紧开战，让底下的水军瞎比比，让事实说话
企业活着，很多人才能更好的活着，企业倒了，树倒猢狲散，各回各家，各找各妈。
建议国家行政事业单位也用这种方式，省得一些人排资论辈的，有能力的人上不去
宁用苹果不用华为
对资本来说，能创造价值就是人才，不能创造价值就是垃圾。
姓任的特别爱搞秘书[得瑟]
这种做法如果是军队是没问题的，问题是它是企业，企业有企业的责任，要遵守国家的法律。把老员工推向社会是不负责任的行为。国家军队有退役制度保障，它华为有特权吗？
我认为任总做的对，把35岁以上的老人清除出去，能为更多年轻人增加就业机会
20万工人1500亿工资，人均多少啊，俺数学不好有点蒙圈
毫无人性
一个家族企业，道德绑架太严重了
所以，华为是资本家企业！与外国资本家一样。
企业家又不是慈善家[笑着哭][笑着哭]。是你们自己喜欢舔，华为人家是无辜的[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
我们部门10人，只有五个人的战斗力。企业不是慈善机构。
就不知道低调点中国不只有某几个企业、还有这么多人呢
那么高工资，干十年顶别人一辈子，还不知足？
一部除了手机壳子是他们生产的之外，其它都是进口外国的零件，组装成的手机，价格贵，用三年就卡得像看漫画书一样的破烂手机，还吹嘘买华为就是爱国，现在大家看出来了吗，这就是华为的嘴脸，要人的时候，加班加点，不要人的时候，一脚踢你去山顶上喝西北风。你们还买华为吗？
华为是有社会担当的民族企业[点赞]