中国人民大学在读女博士王迪直接实名举报自己的博士生导师王贵元的事情，大家都知道了。

这件事情，中国人民大学迅速处理，不到24小时就得出最终结论，直接解雇了王贵元，可谓大快人心。而且更狠的是，该校报请上级教育行政部门撤销其教师资格，并将问题线索依法反映给有关机关。这就厉害了，王教授最后翻身的机会都没有了。

有人说：为什么女博士握着录音，不去威胁王教授，也不去找中国人民大学的校领导，而是直接网上公布录音内容，实名举报，是对人民大学一点信任也没有了么？

其实并非如此，只是通过学校方面的流程大概率没办法直接把王教授干倒。而通过这种举报的方式，假如网友们站队了，那真的有希望一下子锤死，谁都包庇不了。而且自己未来还要在中国人民大学继续上学，所以要么不干，要么干到底。甚至有可能不锤死，就没有公平可言，可能没人知道这事，最后女博士还是受处分的那个人。

笔者以为王迪的做法是准确的，因为很多人会低估了这种大教授的影响力，觉得告到学校就会替自己做主，实际上这是想入非非的，向王贵元这样的学术带头人，学院学校拿他们没有办法。如果是一些普通学校，都像大神一样供着，花了几百万请过来，怎么可能不保他？处理了两败俱伤，不处理只能委屈学生。平时就只能委屈学生了。好在中国人民大学不差这点事，直接把王贵元给开了。

然而，在中国的高等教育体系内，特别是博士生的培养过程中，导师的权力往往显得尤为突出，尤其是直属导师，其影响力几乎渗透到了学生学术生涯的每一个角落。不仅仅是人性方面，更是经济方面！当面对不合理的要求或待遇时，学生们往往发现自己处于一种近乎无力的境地，他们的第一反应往往不是激烈反抗，要么是逆来顺受，要么就是试图以更加理性的方式应对，比如悄悄地收集证据，以备不时之需。

甚至，你准备跟导师鱼死网破，结果发现换导师无人敢要你的尴尬境地。尤其是现在在高校里，想要更换导师不仅需要新导师的接纳，还需要学院层面的协调，最关键的是，必须得到原导师的同意。这一系列复杂的程序，如同一道道难以跨越的障碍，使得“剧烈反抗”并成功脱身的理想状态显得尤为遥不可及。更有甚者，新导师凭什么会帮助你脱离“苦海”？你是人中龙凤还是跟新导师情投意合？

在这样的背景下，学生们往往陷入两难：一方面是对不公待遇的深深不满，另一方面则是换导师几乎不可能实现的现实困境。因此，大多数人会选择隐忍。

但值得庆幸的是，自媒体的发展，让学生们多了另外一种处理方式，只要学生们做得对，有证据，网友们是支持这类“鱼死网破”式举报的声音的。并且努力为这来声音扩大影响。因为每当有人敢于站出来，便是对更公平、更健康学术环境的一种呼唤。