在工地待过的人知道，年前很早就放假，返工要拖到正月十五乃至正月之后。今年是个特例，很多民工没有返回大都市。

工友小代是他们中的一员。他的细分工种是做防水，埋头苦干的话，一个月能有1~3万收入，在工地算是高薪。比起网上动辄年薪百万，这点钱当然不够看。但民工小代在上海住着彩钢房，吃着工地门口管饱的饭，扛起了远在河南的一家子。

今年，小代在老家租下一爿门面，改行做小磨香油。原因之一是他父亲做过这个行当，有经验。再者，他在B站是中型up主，有一定客群。选场地、办证照、订设备，小代忙得不亦乐乎。他是很认真对待事业的那类人。

我们不妨敞开写写——为什么小代没有返回上海，而是选择了“创业”？

建筑业原本具有很强的周期性。快速的社会发展或者人为的铁拳大手可以调整、压制、加速建筑业的周期。细分到小代做的防水工作，主要包括新建房屋、新建厂楼、老旧房屋厂楼这三块。近来，新建的房屋别提了，有的安排数十个老弱病残磨洋工，肯定用不上小代。白名单真正落地后，情况才稍微好点，但传导到小代这样的毛细血管还需时间。老旧的房屋倒是容易有漏水问题，但工程量较为零碎，吸纳有限。

与此伴生的是回款问题，雇佣小代的包工头往年给钱都很利索。今年破天荒地拖到接近大年，好在最终还是给了。了解建筑业的知道，大年30电话响个不停，钱拖到年夜饭，都不乏见，今年尤甚...小代的老板人品算是很好的了。

我们重视实际情况。小代这面镜子，照出了“调整”，看起来似乎悲观得很。但是，从周期摆荡角度，是否在未来特定的时间节点出现供应的缺口？从家庭生活角度，小代新的人生选择，有更多时间陪伴家人，是否能开创出新的事业？

杰出交易者彼得林奇的心愿之一是和商场管理员做朋友。不错的，对我们滚雪球的人而言，快递员师傅、农民工工友等等是最好的朋友。

是以为记。

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昨晚，3月雪球小伙伴收获 地产ETF、东方雨虹、中信金属、传音控股、钧达股份的相关情况。巧是巧啊，前俩、甚至前四个和小代的关系还蛮大。