问大家一个问题：除了康辉、朱广权、李梓萌，您还能叫得上几位央视主持人的名字呢？即便是这些金牌主持人在播报新闻的时候也难免会出现一些小失误。如果有不会出现失误，同时也不会老的主持人，您会怎么想呢？
没错，我们所说的这种主持人就是根据AI技术合成的“AI主持人”。那么，您认为这种智能“AI人”的出现，会不会成为AI技术取代人类工作的开始呢？
在2024年3月的两会期间，中央电视台财经新媒体频道中出现了两名“新面孔”。这两名叫做“小东”和“小天”的主持人，因为在app的手机软件中与观众用户进行互动，所以也可以被称为“主播”。
未来的风口行业有哪些、最近一段时间有哪些行业值得投资和关注，这些问题都可以对这两名“主持人”进行询问。有趣的是，这两名主持人在全天的24小时之内，什么时间都能够及时地给用户做出回答。
难道这两个新的主持人不需要休息的吗？
的确，“小天”和“小东”两名主持人的确不需要休息，因为他们并不是“真人”，而是根据郭若天和孟湛东两名央视主持人的信息做出来的“AI主持人”。因为有强大的数据资源和算法做支撑，所以这两名AI主持人不仅能够快速回答问题，而且还能够做到“0口误”。
这应该算作是“AI主持人”的首次亮相，也可以称得上是“刚露了一个小手”，因为在不久之后的一次盛典颁奖礼上，又有更多的、更新颖的AI主持人亮相。
2024年6月，由中央电视台、总台网信办等单位主办的“AI盛典”颁奖典礼，在中央电视台综合频道播出。
在这台盛典晚会上，主持人康辉、尼格买提、王冰冰、马凡舒4位当家主持人可以算得上是“豪华阵容”，不过，让人们更加关注的并不是这四位主持人，而是“小小尼”“马小凡”“AI冰冰”另外三名“AI数字主持人”。
与3个月之前只能“露出上半身”的播音主持人相比，这一次亮相的三名“AI主持人”则要更加灵活、更加灵动，不仅身体动作要更加流畅、表情更加自然，而且还能和真实的主持人之间进行“无缝互动”。
根据晚会所透露的信息来看，这一次露面的三名“AI智能数字主持人”还只不过是1.0版本的“初代数字人”，所以在他们的身上虽然分别有会多种语言、动作灵活、学习能力超强的特点之外，也有一些各自的不足之处。同样，主持人康辉也表示，等这些不足之处更正、弥补之后，新的2.0版本中也许会出现“康辉”的身影。
在这一次盛典中，堪称“惊艳”的，还是以主持人撒贝宁为基础制作的AI主持人，与另外几名古今名人组成的“AI辩手”进行了一场别开生面的辩论赛，如果不是另外几名辩手的古装造型，一般人很难看出这些人都是“AI数字人”。
“AI数字人”的大规模上岗还不只如此，在2025年春节期间，杭州电视台的新闻联播中，同样也出现了阳光俊朗、业务能力超强的AI数字主播“小宇”。
另外，就在不久之前，深圳福田的70名“AI数字公务员”在DeepSeek技术的支持下“光荣上岗”。经过一段时间的一线观察，相关部门总结的数据来看，这些AI公务员的办公能力让人吃惊，不仅公文格式的单次正确率达到了95%，而且对相关文件的审核效率也提高了90%以上，同时还直接把招商的效率提高了30%。
从这一点来说，AI智能公务员的上岗，的确为福田当地办公效率的提高，起到了推进和提高的作用。
福田当地AI公务员的出色办公效率给其他地区做出了一个表率，很多地区也开始效仿福田准备“录用”AI公务员进行办公，比如呼和浩特、广州、北京海淀等地区，都已经开始接入DeepSeek的大型数据模型。
根据不完全统计，在福田当地公布相关数据之后不到一周的时间内，全国各地超过200家单位和企业先后接入DeepSeek系统，其中不仅有政务系统，而且还有金融、芯片、云计算、互联网等多个行业，甚至还覆盖到了国外的微软、英伟达的行业佼佼者。
毫无疑问，现在的AI行业，已经开始被这些各行各业的头部企业所接纳。
那么，为什么AI会这样快的被这些行业巨头所接纳？以后这些“人工智能”会不会抢夺人们工作的岗位和机会呢？
AI技术之所以能够被人们所追捧，主要还是AI技术所展现出来的先进性和适应性，不仅能够大幅度提升计算力，而且还能无缝对接到各行各业中。可以说，AI智能技术很可能成为各行各业蓬勃跳动的“心脏”。
那么，这些已经在播音、办公等方面都已经体现出了强大的适应力和工作能力的AI智能产品，以后会不会对人们的工作和生活造成影响呢？
其实，即便没有AI数字的出现，有着优秀能力的人一样也会抢夺工作能力低下人工作的机会，而相对来说，人类的能力的确在某些方面要比AI智能略逊一筹，也就是说，人类的确存在着被AI抢饭碗的风险。
根据目前的情况来看，AI进入各行各业已经成为了一种不可避免的趋势，也的确在很大程度上会对人们的工作和就业造成一定的影响。
不过，我们也不必过多对AI数字智能“工作人员”感到恐惧，因为从目前的情况来看，AI智能还是存在着很大的不足。
例如，在“AI盛典”上的AI主持人，尽管语言表达流畅，但仍然缺乏一定的应变能力，而那些已经成功上岗的“AI公务员”，虽然工作能力超强，但是却少了一些人情味、和应变性，仍然需要人的干预和操控。
所以，从这些方面来说，尽管人们将“AI数字系统”称为“智能”，但实际上AI的智能还很不够。所以，人们如果想在未来保住自己的“饭碗”，一方面要加强自己工作的能力，另一方面也需要研发人员和相关机构对AI，尽可能丰富应用场景和应用限制。
总之，就目前的AI应用来说，人们并不存在被大规模“取代”的风险。
参考资料
《AI浪潮下，主持人的危与机》中工网
《首批“AI”公务员上岗！》福建日报
《意义重大！生成式人工智能未来发展趋势如何？》人民论坛网
