在首次美国H-1B工作签证申请获批后，受益人将获得有效期为3年的H-1B身份，之后可再申请延期3年，一共为6年。对于H-1B身份在2021年10月1日生效的受益人而言，首次3年的H-1B身份即将在今年9月30日到期，各位受益人需在身份到期之前准备好材料，及时向移民局递交延期申请。

美国H-1B延期申请，一般在首次申请的H-1B身份到期前的半年开始准备延期申请材料，并在准备好完整材料后及时向移民局递交申请。延期申请材料最晚应在当前批准函到期前递交。一般情况下，在及时递交延期申请后，H-1B受益人可在当前批准函过期后，获得长达240天的工作权限延长。

H-1B延期申请所需材料类别基本和首次申请相同。雇主需首先向劳工部申请LCA，获取新的LCA批准；其它申请材料还包括I-129非移民工作签证申请表，员工的工资记录（如工资单等），护照等身份证明材料，以往H-1B获批的I-797批准函，以及证明雇佣关系和职位专业性的材料。

通常情况下，在受益人工作职责变化不大的情况下，H-1B延期批准的概率相对较高，但也存在移民局要求补件(RFE)，进一步证明职位专业性，及公司对该岗位的需求等情况。

在延期申请中，受益人的职位名称可以发生更改，例如较为常见的是，受益人获得晋升，职位名称由初级变为高级。若受益人的工作领域(Job Category)将在延期申请中变更，则延期申请材料中需证明受益人具有该领域的相关教育或工作背景。

受益人的薪资水平在延期申请时可以与此前保持一致，但建议雇主和受益人在递交LCA申请之前，对受益人当前的工作职责和工作内容做一个全面的回顾，来判断员工工作的复杂程度是否超过了当前的薪资标准，并在LCA申请中提交符合当前职责的薪资水平。

此外，律所也建议H-1B受益人：在雇主同意为受益人提供绿卡申请担保的前提下，尽早开启职业移民PERM申请。为尽可能避免在美合法工作身份出现断档的问题。美国职业移民绿卡申请一直以来都是宜早不宜迟的，有条件并打算办理绿卡的申请人应尽早行动起来。