当教条之门阖，天才遂觅窗径。
云“更忍须臾”。
若似川流之水，能涤荡一切困苦与梗塞，导我辈向所望之彼岸。
自慰曰：俟月薪之至、俟升迁之日、俟掌握钥于庐舍，万事皆将顺遂。
然细思之，吾人果真趋目标而进乎？亦或徒在原地徘徊，以“更忍须臾”自欺其无奈与焦灼耶？
直面一不快感之事：众人之劳，未悉转化为显赫之成或改善也。
尔或已察，职场中辛劳累年者，往往未获其应得之报。
彼等之劳，犹如于沙漠中播稻，虽汗洒如雨，收成终不负期望。
研究示，职场之不公与晋升之不透明，常使最勤勉之臣仆亦觉无力且沮丧。
一调查显，逾六成之员工，认为其晋升之途晦暗不明；半数以上者，谓即令更勤奋，上司亦未必察识【出典：癸卯年全球职场满意度之探】。
此岂意味着，吾辈之努力本末倒置耶？
吾人实需重新思索“努力”之涵义与其价值。
于兹变幻莫测之世，单凭勤勉已不足担保成功矣。
吾辈宜更智慧地选择努力之方向与方式。譬如播于沃土，非顽石之上。
试举一例，自媒体之兴，为多人提供了显才之地。
自B站之视频作者，至微博之影响者，彼等借分享知识、展示技艺或陈一己之见，非但得财货，亦获声誉与业途之转机。
此种借助技术与网络创造价值之途，显然比单纯重复旧务者，更合于未来之趋势。
然变革之路，岂径铺玫瑰花耳？
彼要求吾人出舒适区，面对未知的挑战与风险。
此须勇而且需智矣。
吾人不能仅以“勤苦”一语，启每扇通向成功之门。
必须深知所处行业、市场需求与个人才能，觅得最有潜质之入手处。
加之，不如主动造机会，待机会自至。
于斯信息爆炸之世，通晓市场之变，习新技艺，用科技之手段自强，为职场之士所必需之自我革命。
宜如探险者，以新知之灯塔照前路，非徒留恋于已被探尽之旧途。
终当知，生活非独关于职业之战斗。
康宁、家室、友朋与个人之好，亦不可缺。
真平衡，非悉力投入于事，而是各方面求发展之满足。
生活之意，不在于职业之阶多高，而在于是否能于其中求得幸福与自我之实现。
故曰，勿复“更忍须臾”矣。
所需者，目标明确、方法适宜之努力，所需者，敢于冒险、勇于创新之精神，更所需者，对生活全面之热爱与拥抱。
唯有如此，吾辈方能真正步向所渴望之未来。
