有个女教师问：她是副高职称，1967年10月出生，退休办法有几种？58周岁时能不能退休？
要想给这个问题一个正确答案，首先应弄清楚一个问题，这位女教师为什么要这样问？
在退休问题上，副高女教师是一个“特殊”群体。
2025年1月1日前，按照规定，女教师法定退休年龄是55周岁，但是副高女教师国家另有规定，她们的规定退休年龄是60周岁，说的直白一点，就是和男教师退休年龄一样。
当然，因为是毕竟是女教师，所以，55周岁时有一个申请退休“特权”——个人自愿，提出申请，也可以在55周岁时退休。
这样，与普通女教师只能55周岁退和男教师只能60周岁退相比，副高女教师退休就有了2种退法：55周岁申请退和60周岁到点退。
1967年10月出生的女教师，如果不是副高职称，55周岁即2022年10月就已经退休了，现在为什么没退？因为她是副高职称，“走”的女副高“延迟到60周岁”规定，应该在60周岁退休。
但2025年1月1日，是一个“退休拐点”——国家新退休办法实施，实行弹性延迟退休：退休年龄每4个月延迟一个月，法定退休年龄从原来的男60周岁、女55周岁渐延至男63周岁、女58周岁。
与之相适应，原副高女教师退休规定也有了新调整：
一是退休年龄每4个月延迟1个月，从60周岁逐步延迟至63周岁；
二是如本人申请，可以选择每4个月延迟1个月，从55 周岁逐步延迟至58周岁退休。
三是“弹性退休等事宜按照国家有关规定执行。
这明确说明，副高女教师规定退休年龄，在原来55周岁申请退和60周岁正点退基础上，按照新退休办法，也分别渐延至58周岁和63周岁。与此同时，新弹性退休政策也适用于副高女师——也就是说在满足最低缴费年限和达到原规定退休年龄2个条件的前提下，可以以规定退休年龄63周岁为坐标，提前退和延迟退，前后各不超过3年。
过渡期内，即2025年1月1日至2039年12月31日期间，申请退年龄是55岁+延迟月数，正点退年龄是60+延迟月数。
这样，1967年10月出生的副高女教师，现在尚未退休，那就要执行新退休规定，有3种退法：
一是正点退：执行4个月延1个月规定，到60岁9个月，即2028年7月，正点退休；
二是提前退，按照弹性退休规定，从60岁月至60岁8个月之间，任意选择一个月份是提前退休，最早是60周岁，即2027年10月退休。
三是延迟退，可以在60岁10个月至63岁9个月之间，任选一个月份，与单位协商一致后，延迟退休，最晚可到63岁9个月退，即2031年7月退休。
1967年10月出生的副高女教师能不能58周岁、即2025年10月退休？原则上是不可以的。这是因为，女教师此前55周岁时已放弃“申请退”权利，选择了“延迟到60周岁退休”，现在规定退休年龄就是60岁9个月，提前退区间是60岁~60岁9个月，因而提前退的最早也是60周岁。58周岁，显然不在弹性提前退休区间内啊。
有人说，不是可以向前弹3年吗？对，新办法弹性退休规定的确是这样的，但这个规定的大前提是“退休年龄不得低于原法定退休年龄”，所以，提前退不超过3年的上限只有在过渡期后、即2040年1月1后才能实现，现在提前退，最早年龄只能是60周岁。
有人以说，女教师不是55周岁吗？58不可以吗？这种想就显然就是“不按套路出牌”了——对于副高女教师来说，你要么按普通女教师年龄“55+延迟月数 ”（2025年前是55岁）申请退，要么是按副高职称女教师“60+延迟月数”正点退，或弹性退，二个“大退法”选其一，自愿选择。
如果放弃了55+延迟月数（2025年前是55岁）时申请退权利，现在就该按“延迟到60+延迟月数”退法退休，而不能自己想怎样就怎样，再走回头路不是？
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