5月17日，国家统计局公布了2023年城镇单位就业人员平均工资情况，那么人均工资情况如何？将会对养老金、社保有啥影响呢？一起看看。
国家统计局公布2023年人均工资5月份公布城镇单位就业人员工资情况，已经成了国家统计局的规定动作，公布时间在5月中旬前后，具体时间不一。
5月17日，国家统计局公布了2023年城镇单位就业人员平均工资情况。
2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，扣除物价上涨因素，实际上涨5.5%。
2023年，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，扣除物价上涨因素，实际上涨4.5%。
如果将人均工资换算成月工资，2023年城镇非私营单位就业人员平均工资为120698/12=10058元，私营单位为68340/12=5695元。
从结果来看，非私营单位人员工资明显比私营单位人员工资高出一个档次，前者是后者的10058/5695=1.77倍，差别是很大的。原因在于非私营单位多属于国企央企、外资等待遇较好的企业。
国家统计局公布的人均工资，对养老金、社保有啥影响？工资数据成绩单是喜人的，无论是非私营单位，还是私营单位，工资水平都是增长的，说明大家的钱袋子越来越鼓，从而带动生活水平的提高。
人均工资的增加，除了直接影响百姓的消费能力外，对养老金、社保也会产生一定的影响。
首先看看对养老金调整的影响根据社会保险法的规定，国家建立养老金调整机制，并且根据在职人员工资增长情况、物价变动情况调整养老金。
由此来看，国家统计局公布的2023年城镇单位就业人员工资数据，对养老金调整是有好处的，是一个利好。
如果工资增长水平高，那么人社部和财政部在确定养老金涨幅的时候，也会考虑工资增长因素，如果涨幅提高了，那么退休人员上涨的养老金就会越高。
自2005年以来，国家已经连续19年上涨养老金，加上今年，就是20年了。养老金之所以能够这么多年持续高强度增长，除了经济增长给力外，在职人员工资增长较快也是一个重要因素。
当前，2024年养老金调整已经确定，人社部大概率将在5月份公布养老金调整通知，在通知发布之前，国家统计局公布了全国人均工资增长情况，无疑给今年的养老金调整带来更大的期待。
其次看看对社保缴费的影响国家统计局公布的工资数据是增长的，那么代表着各省市的工资增长也有比较好的结果。由于工资数据与社保缴费息息相关，工资增加了，意味着各地将开始着手提高社保缴费水平了。
河南和上海已经发布通知，要求用人单位申报新的社保缴费基数，新的基数执行日期是2023年7月到2024年6月，这个期间属于社保缴费年度。
当然，更多的省份是把自然年度作为社保年度，国家统计局公布全国人均工资数据后，接下来各地统计局将公布本地的工资数据，然后各地社保部门根据地方统计局公布的数据，调整社保缴费基数。如果某个省份社保缴费年度是自然年度，那么2024年社保缴费基数确定后，需要重新核算社保缴费金额，执行多退少补政策，从今年1月开始执行。
综上所述国家统计局公布全国城镇单位就业人员工资数据，将对养老金的调整和社保缴费产生积极影响，工资增长水平高，那么对养老金调整将是一个利好因素。同时，工资增长了，各省市大概率也会提高社保缴费基数，社保缴费基数越高，意味着个人社保账户积累的资金越多，将来退休时的养老金待遇就越好。
