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紧跟山东步伐，江西成为第二个公布养老金调整方案的省份！

具体有什么变化？随我一起了解下吧！

定额调整（人人有份）：天津市所有符合条件的退休人员增加26.5元；

工龄挂钩调整（长缴多得）：缴费年限（参保年限，不含折算年限）每满1年增加0.8元，不足15年按照12元计算。

注意：不足1年按照1年计算。

注意：凡是选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，工龄按照15年计算！

基础养老金比例调整（多缴多得）：0.9%；

高龄倾斜调整（照顾）：70岁至75岁（不含）人员、75岁至80岁（不含）人员、80岁至85岁（不含）人员、85岁人员分别增加35元、40元、45元、50元

注意：江西的高龄倾斜调整是从70岁开始，而不是75周岁！

定额调整从去年的33元，下降到今年的26.5元，下降了6.5元！

工龄挂钩调整从去年的每年1元，下降到今年的0.8元，下降了0.2元！

基础养老金挂钩调整从去年的1.2%，降低到今年的0.9%，下降了0.3个百分点。

倾斜调整从去年的33元、38元、43元、48元，增加到今年的35元、40元、45元、50元，分别增加了2元。

企业退休军转干部依然按照惯例，达不到省企退平均水平的补足到平均水平。

还是举两个极端例子：

参保人员A的养老金为10000元，工龄40年，年龄85岁。

养老金增加=定额调整26.5元+工龄调整32元+养老金基础比例调整90元+高龄倾斜50=198.5元，增幅为1.99%；

参保人员B的养老金为1500元，工龄（这里的工龄指的是参保年限，不是实际工作年限）为15年，年龄61岁。

养老金增加=定额调整26.5元+工龄调整12元+养老金基础比例调整13.5元+高龄倾斜0=52元，增幅为3.47%；

从江西的极端例子可以看出：

工龄短、基础养老金低、未达到高龄倾斜的人员，此次相对增长量非常的低，在50元左右。

工龄长、基础养老金高、达到高龄倾斜的人员，此次相对增长量较高，甚至接近了200元！