随着ChatGPT、文心一言、百度小度、通义千问、阿里云小蜜等系列智能App出现，有利于搜索抓取各种资讯，节省职场人士大量时间，在最短时间内形成文稿方案，但凡事有利有弊，过犹不及。

无论作为企业还是个人，创造始终是发展之源。

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个人层面

无论ChatGPT还是百度、Google，只是一个工具，是来给人使用的，利用它可以在最短时间内收集很多有用的资讯，帮助我们理顺逻辑，拓宽视野格局，是件好事，但不能被工具“绑架”，过度依赖，离开它无法展开工作，起决定作用最主要的还是我们人的大脑，大脑可以思考，整合各种资源数据，形成新的东西。有很多东西工具是无法替代的,人有价值观，可以理性感性地做出判断。

换个角度，人在职场，只有给企业创造价值，才能在企业得以生存发展，换来应得的薪资报酬，一旦你和你的小组不能给企业创造价值，便离被裁不远了。因此，应牢记自己的岗位职责和目标，尽心尽力，全力以赴做到最好。

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企业层面

处于数字化时代转型期，不确定性增加，市场竞争加剧，产品寿命周期缩短，产业技术迭代加快，给企业经营管理者提出新的挑战。怎么办？唯有变革创新，包括技术、产品、管理、服务等维度，而创造是各种变革创新的核心。与众不同，打破常规，用成长性思维而非限定性思维。

不变化，固步自封，画地为牢，自高自大，只有死路一条。就怕连自己“怎么死”的都不知道，“我们没有做错什么，不知道我们为什么会到这种地步”。不作为，不变化，和“等死”没两样。

企业数字化转型要好好利用AI人工智能、大数据、云计算、物联网等互联网技术，制定数字化转型战略，运用到企业运营各层面，推动企业快速发展，才能领先竞争对手，跑得更快。

企业在为客户创造价值，在为社会创造价值，不创造没有存在的必要。只有创造才能形成企业的核心竞争力，形成竞争优势，占有一席之地，使企业持续发展永续经营。

创造很难，但是企业和个人发展必由之路，“拿来”不难，但不会长久。只有持续发展，才是企业和个人的生存之道。