今年，成都再次启动了员额教师公开招聘工作，成华区首发，大招555名员额教师，比去年多招25名，涉及全区36所中小学，7月7日、8日（9:00-17:00）现场报名。本次公开招聘为编制外招聘，招聘的人员全部实行合同制管理，免笔试，只需参加面试。

员额教师虽然无编制，参照事业单位招聘进出程序，由财政支付工资，有五险一金和年终绩效，工资待遇与在编教师差不多或比在编教师低一点。

员额教师是有转编机会的！

2月16日，成都市教育局等四部门联合印发了《关于深化“双减”加强教师关心关爱工作的通知》，提到教师编制调整“可动态”，员额教师“可入编”。根据生源变化，每3年动态调整1次编制。

对纳入员额管理满3年及以上的优秀教师采取定向招聘、引进等方式吸纳入编。

图源：郫都区人民政府官网

5月18日，成都市人社局等四部门印发了《成都市员额教师管理办法》的通知，第四章“激励约束”第十二条提到：公开招聘在编教师时，可拿出不超过当年招聘总量30%的比例面向在本区域内纳入员额管理满三年的员额教师招聘。

图源：成都人社局官网

根据目前整体的就业环境来看，无论是编制教师，还是员额教师，这份工作很香，有完善的福利待遇和保障，寒暑假、社会地位高等等，如果能考上的话，还是非常不错的。

想上岸的同学赶紧准备起来。