在现代社会，员工的身体状况对于企业的发展至关重要。以员工为中心，借助第三方平台实现职工健康的风险评估和健康计划，不仅能够提升员工的幸福感和工作效率，还能为企业的可持续发展奠定坚实基础。

一、职工身体风险评估

1. 结合五高管理

第三方健康体检平台往往是通过对员工进行全面的健康体检，收集包括血压、血脂、血糖、尿酸和体脂等数据。例如我们所合作的普跃健康平台，该平台会依据这些数据进行综合分析，结合五高管理标准，对员工的健康状况进行准确的风险评估。

2. 高中低危分组

平台会根据风险评估结果，将员工分为高、中、低危三个组别。对于高危人群，如患有严重高血压、高血脂、高血糖、高尿酸或高体脂的员工，进行重点关注和跟踪；中危人群则加强监测和预防指导；低危人群给予健康生活方式的建议和鼓励。通过这种方式，实现全员覆盖的同时，对重点人群实施精细化的“五高管理计划”。

二、实行计划

1. 减重管理计划

对于超重和肥胖的员工，制定个性化的减重管理计划。该平台会提供科学的饮食建议，包括控制热量摄入、合理搭配营养、增加膳食纤维摄入等。同时，制定适合的运动方案，如有氧运动、力量训练等，并通过线上平台进行监督和指导。企业可以协助组织减重挑战活动，激发员工的积极性。

2. 高血压管理计划

针对高血压员工，提供专业的高血压管理计划。包括定期测量血压、遵医嘱服药、调整生活方式等。平台提供血压监测设备和数据分析，企业协助宣传高血压的危害和管理方法，鼓励员工积极参与。

3. 糖尿病管理计划

对于糖尿病员工，制定全面的糖尿病管理计划。包括血糖监测、饮食控制、运动锻炼和药物治疗等方面。第三方健康体检服务平台提供个性化的饮食和运动方案，企业协助组织糖尿病知识讲座，提高员工的自我管理能力。

4. 高血脂管理计划

对于高血脂员工，制定针对性的高血脂管理计划。建议调整饮食结构，减少饱和脂肪酸和胆固醇的摄入，增加不饱和脂肪酸的摄入。同时，加强运动锻炼，促进脂肪代谢。

5. 高尿酸管理计划

对于高尿酸员工，制定高尿酸管理计划。包括饮食调整，避免高嘌呤食物的摄入，增加水分摄入，促进尿酸排泄。企业可以组织健康饮食宣传活动，提高员工对高尿酸的认识。

三、企业协助三方平台的计划实施流程

1. 定制计划

企业与第三方健康体检平台充分沟通，结合企业员工的实际情况，定制个性化的健康计划。包括风险评估方案、健康计划内容、实施时间和目标等。

2. 协助宣贯实施

企业积极协助平台进行健康计划的宣贯和实施。通过内部邮件、宣传栏、培训讲座等方式，向员工宣传健康计划的重要性和具体内容。鼓励员工积极参与，并提供必要的支持和资源。

3. 员工积极参与

员工是健康计划的主体，应积极参与各项活动。按照健康计划的要求，进行饮食调整、运动锻炼、定期体检等。同时，员工可以通过线上小程序与专业医生和健康顾问进行交流和咨询，提高自我管理能力。

4. 客观效果评价

项目开始前，企业和三方平台共同对预设的关键管理指标，进行评估和评价，确保管理效果。结束后，共同对健康计划的实施效果进行客观评价。通过对比员工的体检数据、健康指标变化、员工满意度调查等方式，评估健康计划的成效。根据评价结果，及时调整和优化健康计划，确保其持续有效。

以员工健康为中心，借助第三方平台实现职工健康的风险评估和健康计划，是企业关爱员工、提升竞争力的重要举措。通过企业、第三方平台和员工的共同努力，打造健康职场，为员工的幸福生活和企业的长远发展贡献力量。