在当今竞争激烈的商业环境中，员工是企业最宝贵的资产，而员工的身心健康直接关系到企业的发展与未来。以企业需求为导向，以员工健康为中心，建立企业级的管理“5 层保障计划”，犹如为企业发展注入源源不断的活力源泉，为员工的幸福生活保驾护航。

一、全面体检与精准评估：管理的基石

企业体检与职工的健康评估是整个管理体系的基础。通过三方平台的团检预约，企业能够高效组织员工进行集体体检，个检定制则满足了不同员工的个性化需求。智能导检系统优化体检流程，减少员工等待时间。而在体检完成后，智能评估依据科学数据和专业模型，对员工身体状况进行全面分析，生成详细报告。检后管理和健康干预根据评估结果，为员工制定专属的健康计划，包括饮食、运动等方面的建议，并通过随访指导确保计划的有效执行。在医院专业的场景下，先进的设备和专业的医护人员为体检评估的准确性提供了坚实保障，为员工健康管理开启关键一步。

二、小屋与持续监测：企业里的驿站

小屋在企业内部搭建起了健康管理的前沿阵地。就拿我们一直合作的普跃健康平台来说，平台配备智能可穿戴式设备、血压计、血糖仪等设备，员工可随时进行健康监测，即时了解自身身体状况。一旦发现数据异常，能够立即通过咨询获得专业建议，开启持续管理模式。这不仅有助于员工及时发现潜在健康问题，还能在日常工作中培养员工的健康意识。在企业场景中，健康小屋如同一个贴心的健康管家，时刻关注员工的健康动态，让健康管理融入员工的日常工作生活。

三、“五高”计划与全员行动：个性化干预

针对普遍存在的“肥胖、高血压、高血脂、高血糖、高尿酸”问题，第三方健康体检平台的“五高计划”为企业提供了全员参与的健康管理方案。例如我们一直合作的普跃健康平台，平台从个人场景出发，根据员工的具体健康状况和风险因素，制定有针对性的饮食、运动和生活方式调整计划。鼓励员工积极参与健康管理，通过小组互助、健康打卡等方式，形成全员关注健康、积极改善健康状况的良好氛围。员工健康状况的改善不仅提升了个人生活质量，也为企业提高工作效率、降低医疗成本奠定基础。

健康小屋

四、科普教育与心理辅导：构筑防护墙

健康科普与心理辅导在预防层面发挥着关键作用。通过平台的健管小程序，员工可以随时随地获取健康知识和养生常识，了解疾病预防方法和健康生活方式。专家上门科普则为员工提供面对面交流的机会，解答疑惑，传递健康理念。同时，关注员工心理健康，提供专业的心理辅导服务，帮助员工应对工作压力和生活挑战。在预防场景下，丰富的科普知识和心理关怀如同坚固的防护墙，抵御疾病和不良情绪的侵袭，为员工身心健康提供全方位保护。

五、急救培训与紧急救援：生命安全的最后防线

急救培训、急诊抢救常识讲座以及职业防护常识教学为员工提供了应对突发情况的关键技能。通过针对性培训，员工能够在紧急时刻采取正确的急救措施，挽救生命。配合紧急救援绿通服务，确保在危急情况下员工能够得到及时、有效的救治。这一保障在救治场景中发挥着至关重要的作用，为员工生命安全提供坚实后盾，让企业无后顾之忧。

企业级管理的“5 层保障计划”从体检到日常监测，从疾病预防到紧急救治，全方位、多层次地保障员工身心健康。以企业需求为导向，构建起完善的健康管理体系，不仅有助于提升员工的幸福感和归属感，更能激发员工的工作积极性和创造力，为企业的持续稳定发展提供强大动力。在未来的发展道路上，让这五重保障成为企业与员工携手前行的有力支撑，共同迈向更加健康、美好的明天。