2013年，我国建立了现行养老保险制度。

1993年1月开始，企业退休工资制度向养老金制度切换，企业向社保机构上缴了原来用于本企业职工退休工资的资金，并根据每一个职业工龄折算成视同缴费年限。

2014年10月开始，机关和事业单位向社保机构上缴了原来用于本机关和事业单位职工退休工资的资金，并根据每一个职业工龄折算成视同缴费年限。

现行养老保险政策很合理，已体现了多缴多得、帮助弱者。这从：

基础养老金＝退休时上年度全市职工月平均工资×（1+平均缴费指数）÷2×（缴费年限×1%）

的计算公式中就可以得出：

其中退休时上年度全市职工月平均工资按当地退休标准定，大家都一样；缴费年限按每个人养老金缴费时间确定，缴费时间越长，养老金越多，体现了多缴多得。

问题出在计算公式（1+平均缴费指数）÷2中，可以看出：

按60%缴费指数就能获得（1+0.6）÷2=0.8的收益，多了0.2；也就是交了60元，可享受了80元养老金待遇！

按300%缴费指数只能获得（1+3）÷2=2的收益，少了1.0；也就是交了300元，只享受了200元养老金待遇！

也就是1个按300%缴费指数缴的人资助5个按60%缴费指数缴的人，是不是养老金已经帮助弱者？

对于自由职业和灵活就业人员，根据上海市社保政策，他们只交20%养老金额度，明显低于机关、事业、企业职工24%（个人8%+企业16%）额度，便宜了4%。这是不是养老金制度又帮助了自由职业和灵活就业人员。

网络总有人大呼小叫养老金不公平，揣着明白装糊涂，看到数学公式就头晕，人云亦云，从来不仔细算一算，不想找自己的问题。大家怎么看！