7月22日傍晚，“华为招聘”官微推送了一篇题为：天才少年计划让我遇见自己，放大自己”的文章。实际上，这已经是华为自今年4月25日之后，第二次面向全球发出“天才少年”召集令。

与此同时，华为还同时推送了一则短片，短片中，近两年已入职华为的“天才少年”们相继亮相，其中2020年被华为招入麾下的“天才少年”张霁，他作为华为内部节目《一口科技咖》的首位嘉宾亮相，据张霁介绍，他在华为的工作任务是造一个全知全能的存储系统智慧“大脑”，实现存储系统的智能化。张霁入职华为时，拿到“天才少年”最高一档年薪201万元。

据张霁介绍，除了华为，他还曾拿到了腾讯、阿里、IBM等企业的录用信，其中有公司给出最高年薪超过360万，但张霁毫不犹豫选择了华为，张霁称：对我来说，在华为最艰难的时候加入，也是希望自己能够为华为做出一点贡献，所以我也呼吁更多青年才俊加入华为，帮助华为渡过难关，让世界刮目相看。”

很多人不知道，张霁本科仅毕业于一所普通的三本院校，并且还是通过两次高考才考上的。不仅履历不够惊艳，他的出生也很普通。张霁开挂人生是通过他一步一个脚印挣来的，从本科、研究生，再到博士，入职华为“天才少年”，张霁能够改写人生，是他用11年高度自律勤勉换来的成果。

众所周知，“天才少年”计划，启动于华为危难时刻。2019年，老美开始对华为实施制裁，同年6月，华为总裁任正非在华为EMT 20分钟的讲话中提出：“想要美国将华为从‘实体清单’中拿出去几乎不可能，所以华为在2019年将从全球招进20—30名天才少年，下一年再招200—300名。”

从那开始，华为“天才少年”计划正式开启，每年从国内面向全球招聘最优秀的毕业生。天才少年的工资分三档，分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。

关于华为“天才少年”，任正非在前不久就直言：华为看中不是“天才少年”的综合素质，而是他的破题能力，以及理论研究能力。华为尊重知识分子的创造发明，允许他们犯错误，允许一些差异化的教育，允许一些“怪异”的学生成长。

任正非的这个观点与前些年接受采访时，提出的“长板”理论相契合。他称：“我这一生短板的部分我不管了，我只想做好我这块长板，然后再找别人的长板拼起来，这样就是一个高桶了。”

任正非认为：华为不用完美的人，如果一个人总是追求完美，我就知道他没有希望，如果这个人有缺点，缺点很多，这个人好好观察一下，在哪方面重用他一下。

对此，任正非还举了个例子，他称华为在俄罗斯的研究所有个年轻人，每天上班就是玩电脑，平时很少说话，也不会谈恋爱，但这个小伙子有一天突然把2G到3G的算法突破了，这让华为一下子领先了全世界。就是这么一个“不完美”的人，对于华为而言却是明显的长板，发挥着至关重要的作用。

任正非坚信，人才、科研和创新是企业赖以生存和发展的基础，其中首当其冲的是人才。这么多年来，无论遭遇何种阻力，华为都坚持向全球吸纳尖端人才。