一般情况，基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，特殊情况还有增发养老金，今天来看看四川增发养老金有哪些？

一、相关政策规定

川劳社发（2006）18号文件规定，以下参保人员按指数化月平均缴费每满一年的一定比例增发养老金，可累加计发。 ①1995 年12 月31 日以前获得全国劳动模范称号并一直保持荣誉的增发比例0.3%；获得省劳模称号二次以上并一直保持荣誉的增发比例0.2%，获得省劳模称号一次并一直保持荣誉的增发比例0.1%；②取得《独生子女父母光荣证》的增发比例0.1%。

③企业中的高级专业技术人员、高级政工师、高级技师的参保人员增发比例0.1%的养老金。④退休前获得国家自然科学奖和发明奖、省科技成果奖和国家规定的科技进步奖的人员，原规定退休时可提高退休费5%、10%、15%的，退休时增发比例分别为0.1%、0.2%、0.3%。

⑤西藏和甘孜、阿坝海拔3500米以上地区工作累计满10年不满15年的、满15以上的增发比例分别为0.1%、0.2%。

二、提供资料

一是独生子女户的提供《独生子女证》原件，遗失的可去申请乡镇（街道）补办。

二是高级职称、高级政工师、高级技师的证件及聘用书且退休时聘用单位缴费。

三是高海拔地区以档案记载为准。

四是其他增发待遇需提供相关文件资料。

三、待遇计算

假定参保人，工龄484个月，平均缴费指数1.5，2023年的待遇基数8079元，增发养老金=8079*1.5*484/12*0.1%=488.78元，如果有三项增发待遇就有1466.34元，相当于灵活就业人员按低档缴费15年的基本养老金了。假定指数为0.6，增发养老金只有195.5元，如果按原来基本养老金5%增发，基本养老金就达488.78/5%=9775.6元，也算很高的了。

四、增发养老金分析

增发养老金是统筹地规定，也是沿用以前文件按退休工资的一定比例增发而来的，按工龄比例增发，指数越高，工龄越长越有利，造成两极分化，特别是独生子女户增发显得那么不公平样，也许将来制度越来越完善，有更公平的增发方式吧。