待岗是等待分配，属于是临时性的，也就是100%会回到原岗位或者调换到新的岗位。待岗能待9年的岗？这就是明显的下岗！下岗的期限可长可短，长期的下岗可以长到办退休，也就是内退。下岗9年，应该是签了十年的合同，等到合同到期再解除劳动合同。短期下岗的也就是几个月，几个月就是在等待劳动合同到期。下岗再想回到岗位的概率比较低，绝大多数都是在等待着买断工龄。下岗没有下岗几天的，至少都是按月计算。待岗的时间可以是几天、几周、最长也就是几个月，100%会有岗可上，这样才配的上使用待岗两字。
待岗9年？那他明显就是被企业给遗弃了，十年合同，下岗9年，回家等待劳动合同到期，买断走人。
等待9年再买断或者解除劳动合同？这样的事情绝对不会是企业破产，如果是企业破产，干净利索的就是买断或者办内退，下岗9年说明企业还在，只是不想用你。
都领失业金了，还有什么资格称下岗？你已经不再是职工了，哪有岗位让你下？只能说曾经你是那个企业的职工，领失业金，就是失业人员的标准配置。
