2025年，将要正式实施渐进式法定，延迟退休年龄改革，在实施法定退休年龄改革的过程中，同步启动男性和女性的法定退休年龄，其中男性的法定退休年龄由现行的60周岁要延迟到63岁，而女性的法定退休年龄，由现行的50周岁和55周岁延迟到55周岁和58周岁，除了延迟退休年龄改革以外，那么对于养老保险的最低缴费年限也进行了改革，由现行的15年逐步要延迟到20年的时间，只不过是从2030年起才开始实施。

而作为我们广大公务员来讲，那么弹性退休对于公务员会有产生什么样的影响呢？公务员现行的规定是这样的，根据公务员法的相关规定，工作年限达到30年以上，距离法定退休年龄不足5年的人，而且工作年限也超过20年以上的，符合相应规定的可以去申请自愿提前退休，那么今后弹性退休一旦实施以后公务员队伍，是不是也都能够选择弹性的延迟退休呢？

其实不论是弹性提前退休也好，还是弹性延迟退休也好。总而言之，他主要是以自主自愿的原则为主，其实不论是弹性提前退休也好，还是弹性延迟退休也好，总而言之，它主要是以自主自愿的原则为主，当你个人有这样的意愿，那么我们确实可以选择弹性退休，但实际上有些公务员是不愿意提前退休的，因为道理很简单，公务员岗位，他可能跟艰苦的一线工作岗位是完全不相同的。

如果能够在公务员岗位上多工作，哪怕一年的时间对应的工龄可能就会更长一年对应的工资待遇，奖金福利待遇，年终奖金等各项的福利待遇都可能会变得更好。反之如果说你相应的工龄比较短，那么没有让自己拥有一个较长的工龄年限。可能所获得的工资待遇收入包括退休以后养老金的收入都会受到很大程度的影响，所以当弹性退休制度出台以后，有相当一部分的公务员，可能优先的去考虑选择弹性延迟退休。

对于他们来讲，也算是一个利好消息，但是我们需要注意的是弹性退休制度，它既可以选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，如果是弹性提前退休，对于一些一线工作者包括一些灵活就业人员来讲。都算是一个利好消息，因为他们就能够去享受到提前退休的待遇，只不过就算是去选择弹性提前退休。也不能够早于现行的法定退休年龄男性60周岁，女性50周岁和女性55周岁的年龄。

最终我们个人该如何选择取决于自己的实际情况来决定，但是不论怎么样要考虑个人利益最大化其实。延迟退休制度出台之后。有了更多的弹性选择和自主的选择空间性。我认为，这确实算是一个利好消息，不论是作为在职人员还是作为灵活就业者来讲，都算是一个实实在在的利好消息，因为他没有硬性规定，按照某一年龄阶段去退休，这却是对自身来说有更多的自主选择权。

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