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近几年，隐形剥削在国企中愈演愈烈，随着智能手机、社交网络的普及，下班还要回复消息的“隐形加班”越来越多，“绩效工资”却不涨反降，996甚至已经渗透到国企一线，工人得不到充足的休息，而这些问题，只有工人阶级真正掌握了政权，才能彻底消除剥削现象，实现社会的公平与正义！

首先，国企中的工人阶级作为生产力的创造者和经济建设的中坚力量，是最直接面对剥削的阶级。他们身体力行地为国家的繁荣和发展做出了巨大贡献，却经常因为剥削而处于被动地位。只有他们真正掌握了政权，才能够摆脱被剥削的命运，实现自身价值的最大化。

其次，工人阶级对于国企的经营管理具有丰富的实践经验和专业知识。他们更加了解企业的内情和实际情况，能够为企业发展提供有价值的意见和建议。只有工人阶级真正掌握政权，才能够使企业决策更加科学合理，避免出现盲目决策和不当管理的现象，从而实现国企的健康可持续发展。

再者，工人阶级在国企中掌握政权，能够有效地监督和制约企业的高层管理者，防止腐败和特权的产生。许多剥削现象往往源自于高层管理者的滥用职权和不正之风。只有工人阶级真正掌握政权，才能够建立起公正、透明、规范的企业治理体系，为打击腐败提供有力保障。

最后，工人阶级作为劳动者的代表，他们在政权掌握中能够更好地维护自身的劳动权益和福利待遇。过去，很多工人的权益被侵害，他们的劳动成果没有得到合理的回报。只有工人阶级真正掌握政权，才能够制定更加公平合理的劳动法律法规，保障劳动者的权益，让每一个劳动者都能够享受到应有的尊重和保护。

总而言之，只有工人阶级真正掌握政权，才能够彻底消除剥削现象，并实现社会的公平和正义。让我们一起努力，为国企中工人阶级的地位和权益发声，推动中国经济的持续健康发展，构建一个更加美好的社会！