1、为了更好的发展

有些人是因为专业受限，无奈报了三不限的乡镇、公安等岗位，却不想一直呆在基层。怎么调出基层？遴选是普通家庭出身的做题家最好的选择；

还有一些人不了解单位性质，盲目报考。听了长辈的话，以为考上XX局就可以“升官发财赚大钱”，没想到天天做窗口，遇到“大X期”，还要熬夜加班，一辈子小科员退休，遴选给了他们二次选择的机会；

如果个人发展前景好，受领导重视，被组织重点培养，谁会轻易选择遴选？遴选单位层级再高，也要重头开始熬，从马仔做起一步一步往核心岗位靠，不要以为遴选考上=做领导，很多人是看不到希望，破碗破摔选择遴选。

2、为了去想去的地方

或是夫妻两地分居，无背景、无资源没办法商调，辞职再考又怕失去公务员身份，遴选给了夫妻结束异地的机会；

或是考了异地公务员，结果到了异乡人生地不熟，本地人抱团取暖，互相抬轿子，自己一无资源二无人脉，搬砖干活，熬夜值班是你，提拔重用是本地人，备受冷落歧视，就想通过遴选调离岗位；

或是不甘心呆在本地小城市，收入低、经济不发达，向往大城市高收入、高质量的生活，实现阶级跃升。

3、本单位混不下去了

或是得罪了领导，被扔在了冷板凳，前途未卜，考遴选搏一把；

或是单位收入太低了，只有同城公务员一半、甚至更少，养家糊口需要钱，收入低被家人歧视，每天辛苦搬砖，还没别人赚得多，必须遴选换换岗位；

或是原单位风气太差，整个单位都在推诿扯皮，办事效率低，每个人都在发牢骚，难以实现人生价值，找不到工作意义；

但是！遴选也有前提：

1、满足至少在本单位工作2或5年；

2、专业符合，专业要求和公考一样，不是不限制专业；

3、报考需要单位同意报考证明，中央和部分地方遴选在笔试前就需要提供；

4、政审需要当地组织部同意，中央直属单位需要省人事处同意；

5、遴选除了中央遴选，和省级遴选是定期的，其他遴选不定期，你想考的地方有没有岗位看运气；

6、遴选一般仅面向本省或者本市，面向全国遴选极少；

还有，一旦选择了遴选，就需要找本单位人事部门开同意报考证明，或在笔试前或在面试前，让领导知道你在遴选，以后提拔重用很难考虑一个想跑路的员工，意味着在本单位没有什么发展前途了！

我朋友本来是单位后备干部，拟任股长，但频繁参加遴选，被领导认为志不在此，以后提拔干部都不在考虑范围内。

遴选也不是想考就能考的！