5月25日发生在福建的一女老师，因为小女孩不注意碰到了她的肚子，她接下来又是脚踢，又是拉拽。

这种行为已经完全超出了一个人民教师的道德底线，是师德败坏的有力证明。

事情发生后，该事件在网上迅速发酵，很多人支持开除这样的老师，想不到德化县教育局很快就做出了通报。

通报显示，该老师已经深刻认识到自己的错误行为，当面向学生及家长道歉，并已取得谅解。

不过通报上有这样一句话：

已对该编外合同教师徐某进行批评教育并解聘。

这话传达一个信息，该老师是编制外，也就是所谓的临时工了。

她的行为也配不上编制内的教师队伍，从她对孩子下手的动作上看，就是一个拿钱办事的工作人员，熬完四十五分钟课堂就完事了。

虽然该老师被解聘了，但从中一样能够发现很多问题。

第一、这样的老师当初是怎样进入该校的，存不存在走后门的行为？

第二、这样的教师上岗前有没有进行过师德师风教育培训？

第三、上岗后有没有进行过随机调查？

第四、编外老师素质参差不齐，不管是不是编外老师，只要事情发生了，败坏的是整体教师团队，而非她个人。

第五、后续再次招聘编外老师有没有更为合理的筛查程序，避免类似的事情发生？

该通报出台后，很多网友觉得不能这么便宜了这个老师，为什么大家会这么生气呢？我认为有几点：

第一、老师是成年人，而学生还是小孩子。

第二、学生是无意碰到的，而老师是有意拉扯的。

第三、为人师表应该是以德配位，而不是挟私报复。

希望这样的老师被解聘后，其它学校也不再聘用，不然对学生伤害太大了。