有趣的人

公司换了两任主管了，第一是一个年轻的，长的帅，工作能力强，但是脾气不好，有点高高在上的感觉，有一次一个员工做错了事，他指着鼻子骂别人，因为那个员工年龄有点大，反应没那么灵活，后来那个员工的儿子，知道有人欺负他老爸，就在厂门口拦住他，要打他，叫他以后小心点，不要欺负他的爸爸，后来因为各种原因，很多员工不喜欢他，辞职了！

辞工了

后来公司又来了一个主管，这个主管是年龄大一点的，这个人年龄成熟，有能力，但是这个人喜欢倚老卖老，脸上板着脸，说话一板一板的，没有什么笑容，他的管理方式就是员工犯错了就放假罚款，后来没多久也辞工走了，做个管理其实也是很难的！

管理不好当

现在又来了一个管理，这管理年龄不大不小，四十来岁，他的管理方法很幽默，他对下面的员工引导，对上面领导的安排他也会按责任完成，你会承上启下，不会看不起任何人，所有员工做错了事他会用幽默的方式说出来，而不是大骂和罚款，有时对表现好的员工会奖励一些！员工和他在一起干活感觉很有趣，天开开心心的！

开心在一起

奖励，鼓励

卡耐基曾说“许多人无法成为一个良好的与人交流者，主要是他们只会谈谈他们自己感兴趣的事情，而这些人却今其他人无聊透顶。”

人生中，不管工作中还是夫妻生活里，人都是情感动物，内心都希望被尊重，作为管理者我们要主动去沟通，去深入人心，理解他人，站在他人的角度和立场去思考问题，不要自私，自以为是，越是高层，越要低调，所谓“水低为王”就是这个道理！

上述前两个主管是不考虑别人的感受，第三个主管会考虑别人的感受，会沟通，深入民心，所以才能坚持下来，他说话有趣，幽默风趣，能够放下自己的情绪，在乎他人的感受，用激励的方式去发扬员工的积极性，是个有趣的人，虽然他的能力不比前两个主管强，但是他有趣，沟通有趣，会说话，会沟通，“沟通是一个技巧，不仅是倾听别人所说的话，也是理解他们没有说的话”，一个人能力很大，不会沟通，说话不好听，难以长久，如果一个人能力一般，会沟通，说话有趣，让人舒服，可以锦上添花，如鱼得水……

做个有趣的人

在工作中，有趣比有能力更重要

同样，在家庭夫妻之间，做人也要有趣，不要打着为你好，打着夫妻是自己人，就没有界限感，尤其是老夫老妻了，没有必要好好说话，常人说“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，可是现实生活中，夫妻生活中，没有人喜欢苦涩的味道，没有人喜欢难听的语言，没有人喜欢锥心的语言和批评，所以我们说话的时候要在乎对方的感受，用幽默风趣的语言去表达，不要伤害他人的自尊，就算你赚钱多，就算你能力强，也不要把自己的位置摆的过高，人唯有做好自己，而不要要求别人，人人都有自尊，我们要做个有趣的人，说话风趣的人，希望你的身边人快乐的人！

夫妻有趣

人活着，不管你能力有多大，首先要做个有趣的人，说话幽默的人，做个善良的人……

不管工作中和生活中，夫妻之间，甚至我们头条友友之间，愿我们都能做个有趣的人，在乎他人的人！

因为有趣比能力更重要！

晚上好，心情愉悦，愿你我快乐！

End（图片来自网络）