学校是事业单位，教师是事业编。教师的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、补贴组成。
岗位工资相当于公务员的职务工资。
1—4级岗位是正高教师，相当于其他事业单位的正高职称。
5—7级岗位是高级教师，相当于其他事业单位的副高职称。
8—10级岗位是中级教师，相当于其他事业单位的中级职称。
11—13级岗位是初级教师，相当于其他事业单位的初级职称。
教师的岗位，也就是职称，是根据教师的资历和水平，以及任职期间的获奖情况评审获得。每年每个单位都会分名额。即使你够条件，如果名额不多也轮不到你。评上一定的职称并被单位聘任，才能享受相应级别的工资待遇。最近几年在乡镇工作的教师，有了基层高级职称政策。基层职称单独评审。现在在基层学校，高级教师逐渐多了起来。
薪级是根据教师的学历、教龄确定。一般就是一年教龄增加一级薪级。在套工资的时候查表确定。一定的薪级享受一定的薪级工资。
岗位工资加薪级工资就是教师的基本工资。基本工资全国是统一的，不管在哪里工作都是一样。教师比其他事业单位多的那一块，就是增加10％的基本工资。一般多几百块钱。
除了基本工资，还有一块是绩效工资了。绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效。这两块加在一起大约在2000多块钱。在县级及以下单位，只能发上基础性绩效。奖励性绩效在市级及以上的学校大多都能发上。这也就是基层教师比城市教师工资少的主要原因。
补贴分为基层工作补贴和班主任补贴。基层工作补贴只有在乡镇及以下的基层单位工作的教师有。大约1000多块钱。班主任补贴也就几百块钱。不是班主任的自然没有。
教师的工资是高是低看和谁比较。如果在乡镇基层工作，教师的收入中等偏上。教师是按照职称发工资的，高级教师大体相当于副处待遇。如果在大城市里工作的教师，就不一定了。
网上说教师工资都一万以上，不现实。只有那些教龄35年以上，职称在副高以上的教师，工资才能达到一万以上。
教师的工作也没有那么轻松。我单位里很多家属都是教师。假期里除了值班，还得培训。尊师重教是科技发展的基础，科教兴国是国家的战略。
图片来自网络。
Hren777
各地生活水平不同，各省、市、地区的教师工资情况定有差异，这样也说不清楚情况，意义不大[红脸笑][红脸笑]