2025年1月1日起延迟退休政策正式实施，当然对于延迟退休，主要是针对于正常法定退休年龄将要办理退休的人，比如说男性的正常法定退休年龄，就要从60岁逐步延迟到63岁的年龄，女性的法定退休年龄50岁也要逐步延迟到55周岁，还有一部分女性的法定退休年龄，将要从55周岁逐步延迟到58周岁，这其实针对于的是我们正常法定退休年龄的个人，但是对于一些特殊人群，他的法定退休年龄其实还没有一个明确的规定。

我们都知道有两种人群，是可以提前办理退休的，第1类人群是作为特殊工种，可以提前办理退休，第2类人群是作为。即病完全丧失劳动能力，也能够提前办理退休。特殊工种的人群，在渐进式法定退休年龄的规定当中有所提及。可以根据特殊工种或者说是高海拔地区的人，适当地办理提前退休。当然具体的特殊工种提前退休的配套政策还没有出台，那么第1个所谓的配套政策出台，它是针对于因病完全丧失劳动能力的人。可以享受到相应的待遇。

在过去，因病完全丧失劳动能力是能够提前去办理退休。比如说男性可以在50岁的年龄办理提前退休，女性可以在45岁的年龄办理提前退休。在办理退休以后就能够按月享受到基本养老金的待遇，是根据自身的参保缴费条件来确定的，当你的累计年限，只要能够达到15年以上就能够去申请提前办理病退。

今后所出台的这项配套政策，它指的是企业单位职工养老保险，病残津贴的暂行办法。也就是说今后从2025年1月1日起，将不再实施所谓的提前病退，随之而来的就是养老保险的病残津贴。病残津贴和提前病退还是有一定的差别，我们就来具体看一下究竟有哪些差别。

以往的提前病退基本上是达到年龄，同时具备退休的最低缴费年限，就能够去申请退休，享受按月领取养老金的待遇。而所谓的病残津贴，它是根据你退休时间的不同发放待遇的水平也是有所不同的，如果你是距离法定退休年龄不足5年的人群，那么原则上来讲是可以享受自己全额的基本养老金待遇，包括基础养老金，包括个人账户养老金，还包括个人过渡性养老金，对于这部分人群来说是没有影响的，但是你要达到距离法定退休年龄不足5年才可以。

而对于距离法定退休年龄5年之上的人，他仅仅只能够享受到基础养老金的待遇，并不能够享受到，个人账户养老金和个人过渡性养老金的待遇。很显然对于这部分人群产生了一定的影响，实际上到手的病残津贴比起提前退休的养老金，可能会更低一些。还有一部分人群，累计缴费年限不足15年的人，如果说你的累计年限仅仅只有5年的时间，那么享受病残津贴的领取期限仅仅只有12个月。每多缴纳一年的基本养老保险，可以多领取三个月的病残津贴，以此类推，所以对于这部分不能够达到退休年限规定的人群来说，领到的病残津贴会更低一些。

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