浦发银行，全称是上海浦东发展银行有限公司，是全国性股份制商业银行。总行设在上海，旗下一共有 41 家一级分行，分布在全国、乃至一些大型国际城市，比如香港、新加坡和伦敦等。另外，还有 1700 家营业机构，大部分是在国内的各个省级行政区域。

到目前为止，浦发银行已经建立起了全国型、国际化商业银行的经营服务网络结构。这么看来，浦发银行的规模还是非常大的。

下面，我们一起来看看浦发银行的待遇怎么样？以及在浦发银行工作的真实感受又是怎么样？

这是我从网上找到的浦发银行招聘的参考资料，可以看到，浦发银行给的待遇，根据岗位的不同，招聘方式的不同，从 20 万到 35 万的年薪都有。

比如，科技岗会比客户经理这类业务型岗位每年高个 3，4 万，同时，地区不同的也会有影响，在上海总部就比在合肥、西安这些地方要每年多个 2，3 万。

另外，福利方面也还不错，其他公司有的，浦发银行也基本都有，比如，五险一金、各类补贴、节日福利、企业年金这些。

对了，如果应聘上海总部的话，还可以帮忙解决户口问题，但不是所有人都能有机会获得指标，如果是北京的话，就更不能保证了，因为名额会更少。

根据某招聘网站的统计，浦发银行的平均工资是每月 14307，其中工资收入在 6000 到 8000 之间的人有 27%，工资收入在 10000 到 12000 之间的人有 21%，年终奖平均 31360。

到这里，浦发银行的工资待遇，基本算是搞明白了。不过，建议想去的朋友，还是先通过官方渠道，了解清楚待遇和职位的相关信息以后，再做决定。比如，可以通过他们官网上的招聘信息、或者是他们的公众号、短视频方面的账户上面的招聘信息。

下面我们来看看，一位来自于浦发银行内部的网友的分享，关于他在浦发银行工作的一个真实感受。

现在银行也不好干了，能力强的人就能赚得多，不过，也有很多人靠加班加出来的，因为支行有加班费，而且还不少，一般是 1.5 倍平时工资，但是，销售的压力也大，周末还得去跑业务。

主要压力还是来源于拉新客户，毕竟，银行考核的永远都是新增指标。所以，你本期如果完成得好，下一期的压力就更大了。

晋升机会不太多，一般都是资源背景，不管你是客户经理、团队长还是条线负责人都一样。领导的工资很高，比如，行长基本 30 万以上吧。

总之，每个人岗位的不同，工作的感受肯定也就不一样，对银行来说，你要是工作轻松，也就意味着工资更低，得到和付出是正比的。

不过，在银行做技术肯定比业务的人压力要小得多，而且待遇不会差太多，所以建议做技术的朋友，可以试试银行的科技岗。