在半导体行业，任何一点风吹草动，都足以引发市场放大的情绪。

例如长期垄断芯片市场的高通，正在进入大规模的裁员一事情上，就有不少的市场传言：高通进行的大规模裁员，其中中国市场是重点。并且还将以撤离上海来作为“威胁”，进一步保障高通的业务营收。

高通裁员是事实，然而和所谓的“撤离上海”、“关闭办事处”、“大规模裁员大陆技术人员”等不相符合。并且为了这个传言，美芯片巨头正式做出了行动。

据高通给美国提交的最新文件显示，高通将在美国加州裁员高达1258名员工，其中有超过750个是工程团队，从总监到技术人员都有。其余的都是内部的技术人员等相关职位。高通此举，一方面是证实自己确实有裁员的计划，而另外一方面也告诉外界，他们的裁员举动并非仅仅针对大陆市场，毕竟率先“开刀”的是美国本土，且裁员的规模在逐渐的扩大。不出意外的话，高通下一步或许对对大陆市场上的裁员局面做准备了。

对此，有人提出了疑问：高通的裁员更多的是因为美国的技术限制，还是因为麒麟芯片的出现？

就个人认为这二者皆有，不过前者占据的因素更多。

由于美技术限制的原因，高通的出货受到了一定的冲击。很多的手机厂商们在华为被限制的阴影之下，开始不把“鸡蛋放在一个篮子中”，因此联发科分走了高通不少的市场份额。除此之外，智能手机市场也出现了持续低迷的情况，缘由很多，其中也跟美技术限制挂钩。在这种情况下，高通的业绩也逐渐的被拖累，他们不得不削减自己的开支计划以此来保障营收。

更重要的一点是，高通现在需要提前为自己筹谋。不久前，高通、英特尔以及英伟达就联手给拜登施压，要求他们解除对大陆的限制。如果无法解决当下的问题，那么高通他们这些美芯巨头们将尽可能的保障自身，如裁员、放弃设厂等手段来力求降低自己的损失。不难看出，一旦老美不打算松口，高通的局面会比现在更加难受。因此，在这样的背景下，高通选择了裁员，并且从美国本土开始“出击”。

如此情形，与其说是“威胁”我们，不如说是威胁老美不要再继续限制下去了。

其次，麒麟芯片的再次出现也让高通心生担忧，尤其是华为目标是明年预测出货7000万台智能手机，以及很有可能全面采用麒麟芯片，放弃和高通的合作的前提之下。高通再不进行裁员准备，或许等到麒麟芯片不断的扩大市场份额之后，高通已经来不及了。当然，这个因素占比比较小，毕竟在以前，华为麒麟芯片占据的市场也比较多，但是高通也少有裁员计划。

只是现在时局不同，美限制不收手，全球的智能手机市场又持续低迷，哪怕没有麒麟芯片出现，高通的裁员行动也是不得不走的一条道路。

对此，你们是怎么看待高通的裁员行动的？欢迎对此进行留言评论、点赞和分享！