又有重要文件公了布，关于加强新时代老龄工作的意见：
鼓励老年人继续发挥作用，把老有所为同老有所养结合起来，完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施，充分发挥低龄老年人作用。在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适合老年人灵活就业的模式。鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。
总结起来就是一句话：探索低龄老年人灵活再就业。
为什么要探索老年人的就业问题呢？
这要提一下一个关系每个人的问题，养老到底需要多少钱？
有报告分析认为，每人至少需要有182万元的养老现金储蓄。年轻一代也认为至少需要163万元才能过上舒适的退休生活。而想要衣食住行更加精致，实现体面养老的话，则需要360万。
算一笔账，假设一位退休阿姨年均支出20000元，从退休到80岁，她和老伴两人最低花销为：20000*2*30=120万元。但需要强调的是，这是在忽略物价上涨、旅游开销、医疗救护以及帮扶子女等其他特殊情况下的理想状态。
现有的退休金收入水平还不足以实现体面养老。
“养儿防老”不再是个靠谱的选项。
当前主流消费群体80、90后大多是独生子女，上有四个老人，下有二胎小孩，加上物价高速增长、房贷压力、教育成本，子女无力完全承担起赡养父母的责任，部分甚至还需要父母的帮衬。
预计到2030年中国60岁以及以上人口将达到3.4亿左右，大约每2个人工作就要供养1个老人。
另外，随着人口寿命的不断延长，国家养老金压力也在增大。
因此，退休再就业是基于经济需求层面的一个必然趋势。
比如在同样形势严峻的日本，企业积极利用有工作意愿的老年员工的动向不断扩大。大型家电量贩企业野岛电器（Nojima）事实上已经取消以80岁为上限的雇用限制。拉链制造商YKK集团也于4月废除了正式员工的固定退休年龄。
关于灵活就业的方向，国家也提出了几个：
医院、学校、家政服务、公共场所服务管理等等。
偏向于低程度的体力劳动，比如医院护工、清洁工、保安之类。
对于那些有一技之长的老年人，其实更得心应手，不如有经验的医生可以开诊所，会计可以返聘，老师可以做素质教育辅导等等。专业领域的人才退休再就业，是一种“发挥余热、专业传承”的价值需求。
国外可借鉴的，出租车司机、垃圾分类、快递员、住宅保安、育儿员、收银员、服务生等等。
劳动力输出型老人退休后也主要从事轻劳动力工作，是基于“打发时间、挣点零花钱”的经济需求。
总体来说，老年人再就业，是基于价值和经济双重需求的选择，同时也可以缓解老年人空巢的焦虑感。
你怎么看？
ღ群
年轻人的失业问题都还没解决呢
寂静的夜 回复 11-27 11:21
年轻人创业？你怕是不知道创业100个人里现在得死99个……失败一次半辈子翻不了身
用户15xxx85 回复 11-27 12:41
你爹要是村长可以
Kylin
榨干你们最后一滴血[得瑟]
中远
可笑……不是机话剩育吗？孩子不放过现在年老人都不放过了！
李半仙疑难解惑看缘分
下去是不是鼓励火化老人进肥料厂了？
用户11xxx27
养老金池没钱了就再延退呗，苗头都已经这样了，延退到70岁，养老金池立马就充足。
samil
先解决35+的就业问题再来说老年人
用户15xxx85
指你那合作医疗跟养老捆绑指你年年涨指你房价？
金诚东东
因为老年人再就业的成本低于年轻人
黄而
完了，再过几年这退休金得80岁才能领了[笑着哭]
Gook数学派
应该是这一段时间以来，最绝望的标题，悲伤深入骨髓[墨镜]
刻返迷宫
生育率低了，资本家开始急了[得瑟]
人生几何
女人50岁就退休
kingbird201465
我觉着老年人都适合做业务。有人脉，有信誉，也稳定。
sh
双手赞成！[红脸笑]