工作期间，若有领导利用职务之便，对你提出不正当要求，我们该如何应对？

网传聊天记录

近日，一位女性网友在微信群里举报被领导施压，发生三次性关系的图片开始在网上流传。

据图片上的聊天信息显示，该女子姓徐，是江苏银行镇江分行的一名职员，她在聊天群里实名举报了一位马姓领导，并详细记录了三次发生关系的时间。

第一次，是在今年开完年会，送他回家的路上发生的关系；

第二次，是夏天拜访客户的路上，发生关系的地方就在车中；

第三次，则是上周四，与领导一起聚餐之后，在一个停车场里，看情况，依旧是在车上发生的关系。

女子表示：与这位领导发生关系之后，她陷入了深深的恐惧之中，她觉得对不起自己的老公、家庭和孩子，同时也对不起领导的妻子。

为此女子希望领导能秉公处理马某。

12月5日，大皖新闻记者联系到了江苏银行镇江分行，一位办公室工作人员表示：“对于此事，我们已经发现了网上的舆情，正在调查处理。”

从这位工作人员的话语中不难看出，是否有马某利用职务之便来侵犯同事，还在调查之中，但是网传的聊天记录截图，想必是不会有假。

这件事将会走向什么样的结果，在尚未水落石出之前，我们先不忙表态，静待处理结果。

不过，这件事却值得我们警醒，毕竟这种事其实在职场中并不鲜见，我们不妨先看看网友们怎么说？

网友热议

有人觉得，从这个聊天记录中的内容来说，很多地方都是云里雾里，似乎另有隐情。

到底是举报的女子在隐瞒着什么，还是有什么没有及时公开的呢？

于是，有人说道：“总感觉有些东西没谈妥吧，所以爆出来”。

同样，对此，很多网友表示赞同，毕竟事情已经发生了不止一次，为何没有早点报警，或者举报，为何要等事发三次之后才被爆料出来呢？

“三次才说，没谈好吗？”

不怪网友多想，毕竟“第一次能理解，接二连三发生就有问题了。”

不过，徐女士是怎么想的，这其中又是否有隐情，都不妨碍我们对马某这种人的深恶痛绝。

若徐女士举报内容为真，马某真的利用职务之便而强行与女下属发生关系，那他的行为已经不仅仅是毫无道德底线，甚至已经触犯到了法律。

因此，有网友觉得，徐女士应该报警处理，让马某受到法律的制裁。

但是，这其中也有一些问题，仅就目前已经释放出的消息来看，除了徐女士的单方面言辞，似乎并没有直接证据，甚至双方发生关系的地方基本上都是在车里，连开房都没有，也不能通过酒店的监控来查看开房记录。

这样一来，纵然徐女士说的是真的，若是马某死不承认，又该怎么证实呢？

如果真的能证实徐女士所言，希望马某能受到应有的处罚。

女性在职场上一定要保护好自己

近些年来，随着网络的发展，类似女员工被领导利用职务之便而欺凌的新闻屡见不鲜。

每每看到这种新闻，网友无不是深恶痛绝，希望法律能将这些为非作恶的领导绳之以法。

与此同时，也有越来越多的人呼吁女性同胞，在职场上一定要注意保护自己。

无论是领导也好，同事也好，还是客户也好，在发现对方对自己有不良企图之时，一定要及时斩断对方伸过来的魔爪，坚决抵制这种恶行。

这个时候，万万不可犹豫不决，也千万不要抱有侥幸的心理，认为反正别人都不知道。

殊不知，凡事有一便有二，一旦开了坏头，便已经掉进深渊，永远也难以走出。

最后，不仅仅工作保不住，还会牵连到家庭，落得个家离子散的结局！