工作期间,若有领导利用职务之便,对你提出不正当要求,我们该如何应对?
网传聊天记录
近日,一位女性网友在微信群里举报被领导施压,发生三次性关系的图片开始在网上流传。
据图片上的聊天信息显示,该女子姓徐,是江苏银行镇江分行的一名职员,她在聊天群里实名举报了一位马姓领导,并详细记录了三次发生关系的时间。
第一次,是在今年开完年会,送他回家的路上发生的关系;
第二次,是夏天拜访客户的路上,发生关系的地方就在车中;
第三次,则是上周四,与领导一起聚餐之后,在一个停车场里,看情况,依旧是在车上发生的关系。
女子表示:与这位领导发生关系之后,她陷入了深深的恐惧之中,她觉得对不起自己的老公、家庭和孩子,同时也对不起领导的妻子。
为此女子希望领导能秉公处理马某。
12月5日,大皖新闻记者联系到了江苏银行镇江分行,一位办公室工作人员表示:“对于此事,我们已经发现了网上的舆情,正在调查处理。”
从这位工作人员的话语中不难看出,是否有马某利用职务之便来侵犯同事,还在调查之中,但是网传的聊天记录截图,想必是不会有假。
这件事将会走向什么样的结果,在尚未水落石出之前,我们先不忙表态,静待处理结果。
不过,这件事却值得我们警醒,毕竟这种事其实在职场中并不鲜见,我们不妨先看看网友们怎么说?
网友热议
有人觉得,从这个聊天记录中的内容来说,很多地方都是云里雾里,似乎另有隐情。
到底是举报的女子在隐瞒着什么,还是有什么没有及时公开的呢?
于是,有人说道:“总感觉有些东西没谈妥吧,所以爆出来”。
同样,对此,很多网友表示赞同,毕竟事情已经发生了不止一次,为何没有早点报警,或者举报,为何要等事发三次之后才被爆料出来呢?
“三次才说,没谈好吗?”
不怪网友多想,毕竟“第一次能理解,接二连三发生就有问题了。”
不过,徐女士是怎么想的,这其中又是否有隐情,都不妨碍我们对马某这种人的深恶痛绝。
若徐女士举报内容为真,马某真的利用职务之便而强行与女下属发生关系,那他的行为已经不仅仅是毫无道德底线,甚至已经触犯到了法律。
因此,有网友觉得,徐女士应该报警处理,让马某受到法律的制裁。
但是,这其中也有一些问题,仅就目前已经释放出的消息来看,除了徐女士的单方面言辞,似乎并没有直接证据,甚至双方发生关系的地方基本上都是在车里,连开房都没有,也不能通过酒店的监控来查看开房记录。
这样一来,纵然徐女士说的是真的,若是马某死不承认,又该怎么证实呢?
如果真的能证实徐女士所言,希望马某能受到应有的处罚。
女性在职场上一定要保护好自己
近些年来,随着网络的发展,类似女员工被领导利用职务之便而欺凌的新闻屡见不鲜。
每每看到这种新闻,网友无不是深恶痛绝,希望法律能将这些为非作恶的领导绳之以法。
与此同时,也有越来越多的人呼吁女性同胞,在职场上一定要注意保护自己。
无论是领导也好,同事也好,还是客户也好,在发现对方对自己有不良企图之时,一定要及时斩断对方伸过来的魔爪,坚决抵制这种恶行。
这个时候,万万不可犹豫不决,也千万不要抱有侥幸的心理,认为反正别人都不知道。
殊不知,凡事有一便有二,一旦开了坏头,便已经掉进深渊,永远也难以走出。
最后,不仅仅工作保不住,还会牵连到家庭,落得个家离子散的结局!
用户13xxx23
前人的经验告诉我们,兔子不要吃窝边草,是对的。
老马识图
第一次不举报说明你情我愿,第三次举报说明没有得到想要的东西!
Tao (ง •̀_•́)ง涛
这么容易就犯[点赞]没有居心
赚一大波软妹币
归根结底:得不所愿[得瑟]
右江鲤
不满意,举报[笑着哭]
用户10xxx91 回复 12-06 09:18
应该是要不到东西急眼了。
肖恩史蒂芬
事不过三,总感觉有些东西没谈妥吧,所以爆出来
兵长大总攻233
男的被女领导欺压,发生关系了,应该怎么办