​8月28日，兴文县选调生座谈会召开，县委书记周明军出席会议并讲话。

周明军指出，从高校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼，为党政机关储备后备力量、补充高素质人才，是党中央着眼干部队伍长远发展实施的一项重要战略举措。县委高度重视选调生培育、管理、使用，培养干部注重系统性、全面性和实践性，坚持严管与厚爱并重，着力于建设敢想敢为又善作善成的高素质专业化干部队伍。

周明军要求，组织部门和用人单位要不断健全“链条式”的全周期管培机制，在“育苗”上多些“关心”，在“护苗”上多些“用心”，在“壮苗”上多些“放心”。要充分发挥好“3+1”帮带机制的作用，用好谈心谈话，不断探索更加贴近工作实际、更加符合工作需求、更加还原工作情境的培训方式，扎实推进基础保障工作。要深入推进选调生到村任职，探索健全选调生全方位综合性考核体系，全覆盖建立完善选调生成长档案。要在综合分析研判的基础上，充分尊重选调生个人意愿，大胆调整岗位、给予机会，持续强化多岗锻炼，提升选拔使用力度。

周明军要求，选调生要坚持正确的奋斗方向，始终保持“学”的状态、“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，真正做到“三个经得起”“五个担得起”。要不断增强政治定力，经得起组织考察；要尽责担当干事，经得起实践检验；要时刻保持清醒的头脑，经得起人性考验。要以“大我”格局明确自己的职责与使命，将个人的利益与追求融入更广阔的社会与人民的事业之中，既要担得起大我，又要担得起小我；要自觉强化事业心责任感，增强严以用权的内在自觉，既要担得起权力，又要担得起责任；要处优时不养尊，受挫时不短志，既要担得起顺境，又要担得起逆境；要脚踏实地做好当前，坚定做“长期主义者”，既要担得起当下，又要担得起未来；要树立正确的政绩观，既要担得起成绩，又要担得起失误，要充实自己、改造自己、成就自己，珍惜每个对你好的人，珍惜在岗位上的每一天，为全县事业高质量发展担起一份责任、奉献一份力量、干出一番业绩。

会上，选调生代表结合个人选调以来的成长经历谈体会认识，提意见建议。

县领导江北春、孙远航、谢庆出席会议。相关县级部门主要负责人、全县选调生参加会议。

内容来源丨兴文县融媒体中心