教师和医生在编制总数里边占比非常大，而且教育行业和医疗行业也在不断地改革，部分地区的医院已经从全额拨款事业单位改为了差额拨款事业单位，有些效益好的已经改为企业，而公立学校目前很少见到改革，那么，教师和医生编制取消以后该怎么办呢？
一、教师取消编制以后，教育资源贵族化，因此，取消教师编制的几率非常小
一般来说，在事业单位改革以后，如果是行业整体改革，那么，就会采取新人新办法，老人老办法的管理模式，从而通过时间来消化改革以后，单位内部存在的事业编制人员，教育行业的改革也同样适用这种方式；同时，教师在没有编制束缚以后，肯定会大面积的辞职，选择进入更好的私立学校工作，这个时候，教育费用就会直线上升，这对于大众而言并不是好事，因此，从社会公益角度考虑，取消教师编制的几率非常小。
二、医生编制已经改革，主要去处还是在医疗行业工作
从医疗系统改革来看，医生编制在取消以后，并不影响已经取得事业编制的医生，反而产生了过渡医疗的奇特现象，看病难、看病贵成为医生编制改革下的一大产物，而医保基金可以看作是这一产物的补丁，事实上，现在招聘的医务人员，如果是基层医务人员，都是在编干部，包括社区招聘的医务人员，也有着相应的编制，而大医院引进的专家型人才，一般也都是有正式编制的，只是说在大医院工作的医护人员，并不是每个人都有编制，这和地方对编制的管理要求及规定有着一定的关系，但是，这并不意味着医生职业就会去编制，事实上，除了部分在民营企业工作的医务人员以外，大部分医生的编制都没有取消，只要是通过考试获得编制，就一直都有编制。
三、对于应届大学生来说，无论教师和医生编制是否取消，其在准备编制考试的时候都不应该迟疑
教师和医生属于行业壁垒较高的职业，特别是在管理越来越规范的时候，师范专业毕业考教师，医疗专业毕业考医生，已经成为一种就业的固定选择，在这样的情况下，无论医生和教师的编制是否会取消，大学生都应该抓住当下的机会，认真准备此类考试，在其相关单位组织编制考试以后，只要你考上了此类单位，那么，你就是有编制的，即使改革也不影向你的编制，因此，核心问题不是编制取消了该怎么办，而是你考不上该怎么办，希望此类解释能够打消部分大学生的心里顾虑，认真备考争取上岸。
CEO方丈
必须取消这个bug的存在。形成合同制，执行竞聘上岗制，还教育和医疗一个健康的环境。这样，孩子的教育成本会降低，人民的能看的起病了！
边关 回复 12-08 01:09
你是有多底层？
用户13xxx36
支持取消
无心
早晚灭亡
周衙斐
取消也照样有人干，没编制的单位都不生存了。
黑与白
该怎么办怎么办[点赞]，还得死么？
珂珂
教师找张先生医生找江湖郎中
小心的前行
什么怎么办？？农民工怎么办？？环卫工 骑手怎么办？ 好像谁的工作不是工作一样
小煩
你好好调查一下再写文章，你看看公立医院有编制的医生有多少，大部分都是人事代理。无语！
小马哥
取消私立学校，取消私立医院，编制取消还会贵族化吗？目前人口少了应该得把编制取消了不然财政太难了，太晚取消的话以后会带来更多难题，像滚雪球。
fantiger 回复 11-12 07:00
支持同步取消公务员编制如何？
kwb19780617
小便又来骗稿费了
FG
会幸福很多！