所谓领导，就是要有高于众人的能力，如果领导者没有技压群雄的实力，就不足以压住阵脚，叫那些当属下的心甘情愿服从其领导！那些事实已经清清楚楚，谁都很了解的事情，实际上对谁而言都会有办法，想当领导在大众都熟悉很清楚的事情上费心思，恐怕不能如愿，因为这很难超越大众！

也只有在事情的真相还没有多少眉目，事情都还在一知半解的时候，就能独辟蹊径，运用自己敏锐的洞察力，去奔波周旋那困难重重的事情，利用仅有的已知条件采取一些无害有益的措施，逐步挪移，敢于摸着石头过河，这才能超越大众，因为这是普通大众不敢想不敢做的事情，你敢做而且很有一套办法，而这事情又是大众无法回避不得不面对的事情，人们就很需要推举你当领导来解决问题，你就能实现领导力，成为领导者！

所以，你的孩子如果从小就能在五六分把握时候就开始行动，那这可是可造之才，正在养育领导者实力。你对一知半解的事情想出解决措施，这绝不是一次性思考就有这个实力的，这需要一百次至一万次以上的思考，形成大量思维经验，才能做得到的，如果不是从小就有这个习惯，那么领导能力就不能养出来。人生格局的形成，都不是一朝一夕之故，其所由来者都是渐矣！

但是一知半解就能解决问题，这不是人人都敢于这样想的，能够这样想的人，一是态度非常强硬，性格非常坚强顽固；二是自尊心非常满足，拥有十足的自信；三是智力非同一般，否则解决地不精彩，没有超越大众，反而叫人唾弃，自取其辱！

所以，不要小看了那些敢于在一知半解的时候解决问题的，这样的人智力通常高于普通大众，意志力非常强猛，你可以当个慧眼识英才的伯乐提前预言他们必非久居人下之人，将来会飞黄腾达！