辅警对于求职人员来说并不陌生，而且每年公安都会招聘辅警来弥补人力资源缺口，网上也有各种关于辅警能够转正的说法或者信息，但是，在实际的工作管理当中，辅警转为事业编几乎不可能，除非其在工作岗位上做出了重大贡献且获得表彰，网上流传的转正更多的属于“哗众取宠”，不具有普适性。

辅警不能转为事业编，因为在政策上不符合，与现实情况也不符合。

辅警转为正式的事业编干部，是指其在政策的允许下，直接从辅警转为在编的事业单位干部，然而，在实际的管理过程中，任何地区都没有颁发类似的政策，而按照《事业单位人事管理条例》等制度要求，事业单位进入执行“逢进必考”制度，从政策角度可以看出，辅警直接转为事业编制干部，本身是违反条例的。

同时，在实际的管理过程中，辅警大量存在于公安部门，其承担的杂务较多，而且基数相对较大，想要转正的呼吁声音自然就多，但是，这并不能成为辅警转正的支持和依据，因为在医疗卫生部门，也存在大量的合同制医务人员，其他单位同样有临聘人员，辅警转正是不是意味着这些人员也要转正，这个是很现实的问题，毕竟，公安部门并不完全等同于地方政府，其仅是政府组成部门之一，另外，在转正以后地方财政将要承担相当大的压力，这并不符合招聘辅警的初衷，如果辅警在招聘以后可以转正，还不如直接招聘在编人员更加实际。

进入辅警队伍以后，也可以参加公务员考试或者事业编制考试，特别是对于事业编制考试，辅警考入公安系统，成为后勤事业编的机会很大。

在公务员考试当中，招考机关在设置岗位条件的时候，会适当考虑辅警这一人群，会在工作经验一栏提出相关的要求，比如：报考该岗位应该具有在公安系统工作的经历等，这样，就会增加辅警通过公务员考试转为正式警察的机会，这是在政策范围内给予辅警最大的优惠。

同时，在地方事业单位考试当中，辅警参加考试也会有很大的便利，甚至为了更好的激励辅警队伍，公安系统的事业编岗位基本上就只允许在职辅警报考，地市级公安机关也会在各地自行组织事业单位招考的基础上，组织公安系统内部的招考，虽然每次投放的编制不会太多，但是，这类考试却只能辅警报考，因此，大部分辅警转正，本身和转正并没有多大的关系，只是在职辅警通过自己的努力，参加相应的考试并且顺利通过，仅此而已。

现在各地管理辅警的方式不断创新，辅警的待遇在各个地方差距也很大，因此，对于辅警这份职业，在部分地方还是值得去做的。

辅警在地方社会管理中起到了积极的作用，这个无论是谁都不能否认，越是在经济发达的地方，辅警承担的辅助只能也就越多，而且因为地方财政有钱，这类地方的辅警收入并不低，甚至在企业办公室文职人员之上，这个时候的辅警工作是值得一直做下去的，而对于辅警待遇较差的地方，可以将辅警这份职业当作过渡，在两三年以内是可以坚持做的，这样，经过沉淀以后自己才能更好的选择以后的发展道路，甚至会在做辅警的这两三年内，直接通过编制类考试，成为一名体制内在编人员。