近日，新闻报道了一件事，就是安徽新锐教育集团旗下有教师反映，他们考编考公的权利被剥夺了。
这让一部分教师们非常难以理解，为什么好端端地不许老师考编考公？就算是考不上编考不上公，这样的考试机会也是不能剥夺的。
人们对考编考公的上进心是老天爷就授予的权利，是不能被民营教育集团剥夺的。
为了验证安徽滁州的老师有没有考编考公，安徽新锐教育集团旗下民办学校会对有上进心的老师，也就是拥有了考编考公机会的老师，打电话或者视频通话测试。但凡是哪个老师没有及时回复消息，会被认定为参加了考编考公。对参加的老师，学校将进行处罚通报。
不仅如此，如果是上班期间，则会定一个时间，要求所有教师拍一个合照，而且只给10分钟的时间集合。
我觉得这样的民办学校组织纪律还是很严格的。有了严格的规定，才能保证富有成效的教育成果。
考编考公更需要教师遵纪守法，不能想着在公办学校混日子。民办学校对教师采取严格的纪律，是有利于教师们上进的，让他们有机会成为考编考公的一份子，如果愿意，自律能力越强就越有机会成为公办教师。
在看到坏处的时候，我们也应该看到一件事情的好处。正如一朵花的颜色，白色纯洁，紫色也娇贵。正如一朵玫瑰，红玫瑰在男人得不到的时候被喜欢，而白玫瑰也同样在男人无法拥有的时候被喜欢。这一直被流传的道理所引发的波澜，总在人的心湖荡漾。
民办教师有民办教师的好处，而公办教师有公办教师的好处。任何一种好处，都不能被忽视。花有百样好，教师也有民办和公办的好。
有人觉得当民办教师上进，也有人觉得当公办教师上进。上进是一个意义浮动的概念，它和人的精神世界有着不可分割的关联。
人活着为了什么？还不是为了更好的生活，而更好的生活就是喜欢。千金难买我愿意，良言难劝该死鬼。
有人喜欢民办教师，有人喜欢公办教师，不同人的喜欢，正说明无论民办教师，还是公办教师，各有各的先进。不能天然认为公办教师就先进，也不能天然认为民办教师就落后。
进步总是在变化中的。重要的是安徽新锐教育集团，要不断提高民办教师的福利待遇，不断提高民办教师的工资水平，不断提高民办教师的退休生活，时时处处为民办教师服务，让民办教师不断提高自己的教研水平、人文素养，以及科学素养。
更重要的是，教师的道德水平也是需要提高的，这也是为什么遵守一个学校的规章制度是有多么的重要。因为它可以指一个方向，可以按部就班地提高自己，有步骤地增强工作和生活的稳定性。
谁能剥夺年轻人的上进机会?只有落后的工作福利，落后的工作环境，落后的绩效奖评，落后的价值实现，才能剥夺年轻人的上进机会。
愿一个美好的环境来到你我身边，无论是在公办学校，还是民办学校，教师们各有各的开心，各有各的美好，各有各的幸福。
（木田之光写于2025年4月13日）
