近亿人吃“公家饭”,财政面临巨大的压力,可公务员人数还是不够

小卢走职场 2024-10-27 02:20:43

,这事儿听着就挺矛盾的。

想想也是,这么多人端着“铁饭碗”,财政支出肯定巨大,压力山大。

可为啥还觉得公务员不够用呢?

这背后啊,藏着不少门道。

咱们得先看看这“近亿人”都包括谁。

公务员,那是大家熟知的,还有事业单位、国企员工等等,这些都算在里面。

这么多人,工资、福利、退休金,哪样不需要花钱?

财政的压力可想而知。

前两天一个在县城财政局工作的朋友跟我吐槽,说现在财政状况紧张,连单位的打印纸都得省着用。

可不是嘛,基层财政的压力,那真是实打实的。

可反过来,为啥还觉得公务员不够用呢?

最近网上看到不少网友吐槽,去办事,各种排队,各种等待,效率低得让人抓狂。

有些地方,一个窗口就一个工作人员,办事的速度堪比蜗牛。

这办事效率低,自然就让人觉得人手不足了。

这里面的问题,我觉得核心在于人员配置和资源分配的不均衡。

一些热门岗位,挤破头都想进去,可有些基层岗位,却无人问津。

我老家一个亲戚,好不容易考上了公务员,结果分到一个偏远乡镇,工作又累又没啥发展空间,干了两年就辞职了。

这种事情,其实并不少见。

人才都集中在某些地方、某些部门,而真正需要人的地方,却缺人。

还有个问题,就是机构臃肿、人浮于事。

有些单位,部门设置繁多,层层叠叠,可真正干活的,也就那么几个人。

剩下的,每天喝茶看报,混日子。

这种现象,在一些老牌国企和事业单位里,尤其突出。

前段时间,一个在国企工作的朋友跟我说,他们单位一个部门,十来个人,真正干活的,就两三个,其他人基本都在“养老”。

这种冗余人员的存在,不仅加重了财政负担,也降低了整体效率。

再就是效率问题。

有些部门,人不少,但办事效率却低的惊人。

流程复杂、手续繁琐,一件小事,可能要跑好几个部门,盖一堆章,耗费大量时间和精力。

这不仅让老百姓怨声载道,也造成了人力资源的浪费。

所以说,不是公务员人数不够,而是现有的人员没有得到合理的配置和利用。

资源都集中在少数人手里,而真正需要人手的地方,却捉襟见肘。

这种结构性的问题,才是导致“财政压力大,但公务员人数又不够”这个矛盾现象的根本原因。

要解决这个问题,我觉得关键在于优化机构设置,精简冗余人员,提高办事效率。

该合并的部门合并,该裁撤的机构裁撤,把有限的资源用到刀刃上。

同时,也要完善人才引进和培养机制,吸引更多优秀人才到基层去,到需要的地方去。

当然,改革不是一蹴而就的,需要一个过程。

但方向对了,路就不会走偏。

希望以后去办事,不用再排长队,不用再看脸色,也不用再为繁琐的手续而烦恼。

这才是我们老百姓最希望看到的。

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小卢走职场

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