又到了每年一次的高校毕业季，这个时候都是各大企业巨头抢夺人才资源的最佳时机。比亚迪作为新能源汽车行业的龙头企业，在各大高校毕业生中就像一块吸铁石一样，成功吸引了3.18万名毕业生的争相加入。同时，在今年高校毕业生人数创历史新高的背景下，比亚迪的招聘规模引起了广泛的关注。

根据数据显示，比亚迪在2023年为应届生提供了3.18万个就业机会，这些岗位遍布全国37个城市，招聘专业范围超过50个类别。作为一个实力强大的企业，比亚迪凭借在行业内的龙头地位，持续吸纳高端人才，其中硕士和博士人才占比超过61.8%，研发人员更是占据了所有校招人数的80.8%。这不但体现了比亚迪在人才储备方面的高质量，也进一步提升了比亚迪在研发领域的实力。

同时，为了提高自身的研发实力，比亚迪在2022年设立了全国首批备案制国家级博士后科研工作站，到今年已经在深圳、重庆和西安这三个城市建立了“三站三基地”博士后培养新格局。与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学等国内顶尖科研机构的合作，为比亚迪培养输送了三百多名博士后人才。

除此之外，比亚迪还在全国范围内布局了四大产业，招聘专业超过了50个类别，岗位遍布37个城市。这不仅为毕业生提供了更广阔的就业机会，也为返乡人才提供了“有地就业”，各类专业“有岗可投”的机会。

比亚迪作为新能源汽车行业的领军企业，不仅在市场上获得了冠军的位置，更成为了就业市场上的“冠军”！比亚迪通过吸引和培养大量的高端人才资源，为社会青年提供了稳定就业的希望，以高质量的人才储备，促进制造业的高质量发展。