随着时代的变迁，香港对于人才的需求也日益增长。为了吸引全球各地的优秀人才，香港政府推出了一系列人才引进计划，包括香港优才计划、高才通计划等。今天，我们就来详细解读这些政策的最新变化与申请要求，为那些有志于在香港发展的人才提供清晰的指引。

一、香港高端人才通行证计划（高才通）

香港高才通计划，自2022年底启动，旨在吸引全球顶尖人才。

1、申请条件：

A类：年薪达到250万港币或以上（或等值外币）的精英人士。

B类：毕业于全球百强大学，并在过去5年内拥有至少3年工作经验的专业人士。

C类：毕业于全球百强大学，但工作经验不足3年的年轻人，每年限额10000名。

2、获批名额：

* A类和B类申请名额不限，而C类则设有年度限额。

3、申请周期：

通常在4周内完成，但当前由于申请人数众多，可能需要1-2个月的时间。

4、政策变化：

（1）缴费及入境签证期限缩短至3个月

（2）需提供无犯罪记录；

（3）不再接受成人高等教育本科学历申请B类和C类；

（4）申请流程会随着当前政策调整，在申请填写中增加了两个必填项，即：A类申报增加“界别(即：目前所从事的行业界别)”，B/C类申报增加“主修科目”。

（5）赴港同意书须目前任职公司的盖章，无业状态可找人才中心盖章

二、香港优秀人才入境计划

优才计划自2006年6月启动，原先设有年度配额限制。但自2023年起，这一限制被取消，为期两年。这意味着，只要你是香港所需的人才，这两年内都有机会获得批准，今年是第二年，对香港优才还在徘徊的人，可要尽快申请了，

申请要求与机会：

* 无需受年度配额限制，为人才提供了更大的申请空间。

* 香港对于科技、金融、教育、医疗等领域的人才需求尤为迫切，符合这些领域的人才将更容易获得批准。

香港正以其开放的态度和优惠的政策，欢迎世界各地的优秀人才。如果你符合条件，不妨尽早规划，把握这一难得的机会，在香港书写属于你的精彩篇章！

香港优才计划申请条件概述：

1. 资格要求：

* 年龄：申请者必须年满18周岁。

* 经济实力：需提供个人资产证明20万人民币或家庭资产证明30万人民币。

* 品行端正：无犯罪记录及不良入境记录。

* 语言能力：需具备普通话、粤语或英语中的一种口语及书写能力。

* 学历背景：申请者需持有本科学位或以上学历。

2. 计分制度：

* 成就计分制：若申请者曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖等）或能证明其工作得到业内肯定并对行业发展有重大贡献，可获得满分245分。不符合此标准者无法提交申请。

* 综合计分制：根据申请者的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经历（最高75分）、是否符合人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）和家庭情况（最高20分）进行评分。总分245分，达到80分即可申请。

3. 申请配额：自2023年1月1日起，取消配额限制，为期两年。后续是否继续取消配额待定。符合条件的人士应抓住这一机遇。

4. 申请周期：经过简化后的申请流程和审批程序，审批速度有所加快。整个申请周期缩短至5-9个月。

5. 政策变动：

* 取消配额限制：之前每年配额4000人，现已取消限制。

* 满分上调：之前总分225分，现上调至245分，但申请门槛仍为80分。

* 名企工作经验加分：在财富500强或上市公司有3年以上工作经验的申请者可额外获得20分。

* 续签模式调整：从原先的2+3+3模式变为3+3+2模式，即第一次直接给予3年签证。

* 递交材料简化：海外成绩单无需密封，且无需提供无犯罪证明。

* 审批流程优化：取消了赴港面试环节，进一步简化了申请过程。

*人才清单扩大：从原先的13项扩展到涵盖51项专业领域。

对于香港的优秀人才在线申请系统，新的改版要求申请者必须严格遵循申请流程，如果基础资格不符或分数未达到标准，将无法提交申请。

三、香港专才计划

对于有意向在香港工作的内地人才，可以通过“输入内地人才计划”（专才计划）进行申请。这个计划并不限制申请者的行业背景，但仅限于内地居民。

与香港的优才计划相比，专才计划无需进行评分，但申请者需要先获得香港公司的聘用。

实际上，专才计划更像是一个工作签证，它更适合那些从内地公司调动到香港公司工作的人群，或者是那些已经获得香港公司工作邀请并有意在香港定居的人群。

1.关于专才计划的申请资格：

（1）申请者必须无犯罪记录，

（2）拥有良好的教育背景，通常要求拥有相关领域的学士学位。但在特殊情况下，如果申请者具备出色的技术资格、经证明的专业能力以及/或具备相关经验和成就的证明文件，也可以被接受。

（3）申请者所申请的职位必须在香港有实际的空缺。

（4）申请者必须已经获得该职位的聘用，其工作内容必须与其学历或工作经验相关，且这个职位不能轻易找到本地人来担任。

（5）薪酬福利（包括收入、住房、医疗和其他福利）必须与香港同类职位的市场薪酬福利大致相同。

2.申请资格的放宽

如果申请者所申请的职位属于“人才清单”中列出的51项本地人才短缺的专业，或者所招聘的职位年薪（包括房屋津贴等其他附带福利的整套薪酬福利条件）达到港币200万元或以上，那么雇主无需证明本地招聘困难，可以直接提出申请。

3.申请的审批周期

通常为2-4个月，但今年加快了审批流程，最快可以在4个星期内完成审批。而且，获批的名额并没有限制。

4.对于香港专才政策的变化

①如果申请者满足下方的年薪或专业条件，那么无需再证明本地招聘困难：

（1）年薪达到港币200万元以上；

（2）符合51项本地人才短缺的专业；

②续签模式的变化，从原先的2+3+3模式变为3+3+2模式，即第一次续签直接给予3年的有效期。

四、香港进修留学计划

为非本地毕业生提供了留港寻找工作的机会，该计划允许符合条件的申请者在香港停留两年。以下是关于该计划的一些重要信息：

1、申请条件

（1).年龄：申请者必须年满18周岁

(2).学历：申请者需具备本科学历

(3)语言：申请者需要具备一定的英语能力或提供相应的英语成绩证明

(4).品格：申请者必须无犯罪记录及无不良入境记录

+2、合适人群

该计划主要面向青年群体、香港双非父母群体、企业家与家庭主妇的家庭组合，以及有多年工作经验的人士。

3、申请流程及时长

申请周期通常为1-3个月，但具体时间还需考虑学校的招生时间。

4、配额情况

该计划没有获批名额的限制，意味着符合条件的申请者均可获得批准。

5、政策动态

近期，香港政府对该计划进行了两项重要的政策调整：

1. 将IANG签证的逗留期限从原来的时间延长至两年，为申请者提供了更充裕的时间来寻找工作。

2. 将IANG签证的适用范围拓展至香港大学大湾区校区的毕业生，进一步扩大了该计划的覆盖范围。

目前，香港的高才、优才、专才及留学等人才计划均采取无限配额政策（除高才C类每年限额10000个）。今年，香港的人才引进目标为吸纳3.5万名人才，但截至目前已有超过6万人赴港，显示出香港对人才的强大吸引力。