午休的时候，一个业务的同事在啪啪的打键盘，我觉得声音有点大，于是就给她发了一个消息

然后她扭头就跟领导说了这件事，领导把我领到办公室里说了我一顿，随后，还在工作群里发了一个公告，公告的答题意思就是：客户大于午休

而这位茶姐还在群里为自己辩解，先是给大家假模假样的道歉，然后还顺道拍了一个彩虹屁，领导说办公场所，本不是大家睡觉的地方，休息可以，但是不能因为大家休息，就不办公了

拍完领导的彩虹屁，还要站在道德的制高点上来PUA大家

这种茶言茶语的同事，我相信大家在职场中都会遇到，那我们应该怎么制裁这种同事呢?

有网友出招：

这简直是虾仁猪心啊！

其实这件事的矛盾不在于这位同事使用键盘发出的声音，核心的问题：她和老板告状了！

在职场，和老板打小报告这件事是大忌，

对于老板来说：这种人可用，但绝不会重用，虽然可以比较容易的知道一些员工的动态，但是这种背后捅刀子的人，从古至今都是为掌权者所质疑的

对于同事来说，这种人更不可能深交了！这已经不是背后搞小动作，而是当面撕破脸皮了，而且在职场，不是在学校，不是同事之间的矛盾都可以像小学找老师解决一样去找老板解决。

如果事情闹到最后，老板解决不了矛盾，那就只有解决出现这些矛盾的人了！

以上就是我对于职场里茶言茶语的同事的一些看法，如果你们身边也有这种“茶姐”，你们会怎么解决呢？欢迎留下你们的办法~

我是奕江湖，职场如江湖

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