山西一国企录用中学文凭27岁男子为总监公司:笔试面试全程录像特别优秀，放宽条件录用引发了很大的争议，很多人质疑是不是萝卜招聘，因人设岗。
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开花调公司属国有独资企业，其招聘公告上写明，要求应聘者为大专及以上学历，不过在其他要求一栏中又写明特别优秀者，年龄学历要求可适当放宽。
有记者致电该公司，公司回复：该男子无背景，面试过程全程录像，因为该男子特别优秀，所以才破格录用，不存在暗箱操作。
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目前招聘公示已经结束，该男子已经正式被录用了。
这件事之所以引发争议，是因为按照普通老百姓的认知：报名这关都过不去，要求的是大专以上学历，直接就卡死了，虽然说特别优秀的可以适当放宽，那公司怎么就知道他特别优秀的？？
其他的中学文凭学历的人报名不知道有没有机会参加面试。
27岁，高考没考上大学，又怎么优秀的？难道比985-211毕业生还优秀？被埋没的人才？
所以公司的回复还是不能让人心服口服的。
有网友建议：让该男子教教我家孩子，怎么做到高中毕业就非常优秀的。
为何要惊讶呢