就在前几天，网络上的一张照片引起了我的注意。

极越汽车的员工正在围堵他们公司的CEO，据说事情的起因是他们十一月份还没有购买社保，而且十二月份没有发放工资。

而导致这一次围堵CEO的行动除了两个月的社保和一个月的工资之外还有一个他们内部流传出来的今年12月11日的会议纪要。

这个会议纪要的内容亦可以说是非常的炸裂：

1.11月份社保没交，12月份也没办法交，不想社保断的员工需马上离职自己交社保。

2.12月14日离职的人N+1，但是要2月15日才能拿到补偿。

3.需要办理上海户口的需要离职因为公司无法保证继续办理。

4.剩下的继续上班的人，无工资无社保。

5.孕妇可以自己选走不走。

6.出差的人马上回上海，车子马上发回上海。

这六条综合来看，如果不能爆粗口的话我真的是无话可说。

但是令我感到庆幸的是，他们公司的员工是有血性的，面对公司这样无耻的做派，他们没有选择默默地忍受，也没有和只是背锅的人事部门做过多的纠缠，而是把矛头直接指向了应该为此事负责的人也就是极越公司的CEO。

毕竟搞清楚谁是我们的朋友谁是我们的敌人是很多事情要做成功包括劳动者维权的先决条件，CEO作为公司的主要负责人，公司出现这种情况，他当然需要为之负责了。极越公司的劳动者把矛头对准了CEO当然是非常正确的决断。

据说这一次的维权活动中有员工要求CEO把护照交出来，并且要求他用个人存款来给员工交社保。虽然这样的要求在法律上得不到支持，但是从另一角度来看，CEO平时在公司吃香喝辣，赚得盆满钵满，现在公司出现问题了，让CEO从平时赚的钱里面吐一点出来给员工交社保也是合情合理的。

至于说员工要求CEO交出护照，那就更能理解了，君不见我们国家有多少无良资本家平时在国内捞得快活，等公司出现问题了就把一个烂摊子留给政府和社会自己跑到国外去逍遥快活。员工们这么做可以理解为防范于未然，避免CEO可能的跑路行为给极越公司的员工以及我们国家造成更大的损失。

这件事情除了对劳动者的维权行动很有启发之外，对于我们买电动车的时候其实也有一点启发。

对于一些造车的大公司，如果他们不用自己的品牌来造车而是注册一个新的品牌的话，那你一定要多长几个心眼了，这一次极越死而复生可以说是因为他们有一帮有血性的员工，如果换成别的这样的品牌可就不一定了。

用新的品牌来造车很显然是一种和自身做切割预防出现问题的惯用做法，如果不是因为事情闹大了，背后的大公司恐怕是连员工的问题都不想解决的，车主的问题那更加想都不用想了。